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資産管理サービス信託銀行株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署・チームにより差が激しい20時過ぎまで残業するチームもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。金融職なため5日間の連続有給休暇の取得が可
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:特定職には住宅補助がないため実家が良いが前提料・社宅制度はない財形貯蓄
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社と比べると劣るが事務職と比べると給与は高い。ボーナスは基本4ヶ月
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:普通かなと思う。7月からガラリと変わるため評価しにくい。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列若く、事務経験を積んでいても昇級しない限り給与は上がらない評価
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては福利厚生が充実しており、制度面では働きやすい環境
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:産休・育休明けは基本的に復帰する方が多く、復帰してからも時短勤
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:資産管理専門業務は2行しか行っておらず、投資が増えてくであろう今後に
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務の会社であるのにとにかくアナログで髪での作業
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:とにかく古いシステム化やリモートワークなど効率化や業務のス
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:新人教育研修は一通りある資格取得には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
多様な働き方支援:自分が所属するチームによっては大幅に左右されます。人が少ないチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
多様な働き方支援:チームによって定時退社は可能です。月に4回それを奨励する制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、祝日休み。年に1度5営業日の休暇をマストで取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:・みずほの社員(みずほの出向者)のみ、ジョブチャレという社内公募があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:・決められたことや、ルールやマニュアル至上主義で業務が行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:みずほフィナンフィナンシャルグループ採用と、プロパー採用と別れており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:同じ部署内での業務内容によって繁閑の差が大きいため、忙しい業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:今後、日本トラスティと合併し、研修制度などがどうなるのか。など。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:事務専門の会社ですので、雇用の安定性と引き換えに、みずほフィナンフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:社員が働きやすい環境を作ることによって、しわ寄せが管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:・産休が取りやすい。・復帰後も、産休明けを経験した上司が多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・大半がみずほの出向者なので、みずほの給与体系。・プロパー社員と呼ばれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:育休・産休が取りやすく、女性が働きやすいように配慮されていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:普通の社員なので、雇用の安定性に不安は無いと思います。派遣社員から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:顧客満足度を上げることに力点を置いています。また、部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:・定時8:50~17:20で、社員の半分以上が、定時から大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・日本トラスティとの合併に伴い、みずほ社員から転籍などの指示が出たら嫌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:・日本トラスティと合併するため、日本国内シェアが上がるとのことで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:・日本トラスティとの合併後、余剰人員が出るはずであるので、数年後に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:・ビルが古いため、空調設備も古いため、快適さにムラがある。・階によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:・世の中の先頭に立って、金融を先導して行こうというような風土が全くない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:・ゆるい。・金融機関は何処でもそうだが、新しいことを嫌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みずほフィナンシャルグループの給与体系ですので、メガバンクの給与体系に
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