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資産管理サービス信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:とにかく古いシステム化やリモートワークなど効率化や業務のス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:社員が働きやすい環境を作ることによって、しわ寄せが管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:顧客満足度を上げることに力点を置いています。また、部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:・ゆるい。・金融機関は何処でもそうだが、新しいことを嫌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好。誰とも話しやすい。イベント等のさそいも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好。穏やかな職場で働きやすい。懇親会等も開
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2.6
静岡県静岡市清水区
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのやり方で続けてきている。お客様ファーストの考えは根... 続きを見る
2.9
愛媛県松山市勝山町2丁目1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い。飲食店のお客様が多い店に配属になると月4〜5回... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本石町2丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 無し
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。約束守る、危ない橋は渡らない。組織体制・コ... 続きを見る
3.1
山口県下関市竹崎町4丁目2-36
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2022年4月よりワンライン体制が整えられ、各支店に資産運用... 続きを見る
2.6
大分県大分市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一般的に銀行員であるからには、モラルなど高いも... 続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町8丁目26
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務監査部/ その他
企業カルチャー・社風:数年前に、ノルマ撤廃すると新聞報道されましたが、自主目標とい... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋室町2丁目4-3日本橋室町野村ビル
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:少数精鋭を標榜するだけあり、メガバンクよりも社員は少ないです... 続きを見る
3.3
三重県津市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 平社員
企業カルチャー・社風:どこの銀行もそうであるが、体育会系のノリがある。人によっては... 続きを見る
3.2
山形県鶴岡市本町1丁目9-7
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 支店長他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各支店、本部/ 支店長
企業カルチャー・社風:実力があれば昇進できる風土組織体制・コミュニケーション:合併... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 40F
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者とはピープルマネジメントであり... 続きを見る

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