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ビーウィズ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:評価は就く役職によるグレード制度であるため、年功序列で基本給が上がっ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:自身はそれなりにいい評価をもらえ続けているので、会社からしっ
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ SV

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2度。業績によって増加することもある。そんなに金額は大きくな
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に2回行われます。自身の設定した目標に沿って面談を行い、評価さ
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年に2回人事考課があり、賞与額が決まる。その評価によって年1で昇給が決
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給はほぼできない評価制度になっている。賞与は相対評価なので、どれだけ
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:目標設定を行い、達成度で評価されます。どうしても管理部門は大きな成果を
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
賞与:半期に一度の目標設定があり、目標に対しての達成度合いで半期分の評価が決まり
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:テレワーク手当があります。賞与は基本給と人事評価と会社の業績を考慮する
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職になると、上場企業並みの収入が得られる。その為に努力は必要。評価
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 45000万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 45000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数字で評価されないと言いながら、実際は数字評価となるため数字が言ってい
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 40万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価がよければ上がっていく。人がいないので上がりやすいボーナスも入社し
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:評価制度は特徴的な面はない。業績がよいとベー
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は基本給と住宅手当、みなし時間外勤務手当20時間分で構成され、6月
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに自分で決めた目標への到達度により評価が行われ、昇格・昇給・賞
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制。何年勤めてもUPなし。交通費なし。当然ボーナスもなし。管理者に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業ありきの給与設定です。残業できない場合は、評価も低くなり、月給・賞
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