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ビーウィズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
管理職の人はそれなりに残業しているイメージ。部署にって忙しさが違う。現場は常に残業しているイメージがある。有給は自分の仕事の調整さえすれば取れる。上司になにも言われないし、そういった面では良いと思う。

多様な働き方支援:
営業、コーポレート部門はリモートワークを週2~3でしている人がほとんど。副業は3年目以降できると言った話を聞いているが実際している人は見かけない。(話を聞けていない可能性は大いにあり。)

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:DXにより人で対応するコールセンター業は確実に縮小していくと分かって
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。退職金制度の代替として、401k
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:評価は就く役職によるグレード制度であるため、年功序列で基本給が上がっ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・仕事量:勤務時間が1日8時間と決まっているので、現在は基本シフト10-
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:自身はそれなりにいい評価をもらえ続けているので、会社からしっ
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:上下関係がフラットに近い。風通しが良い社風だが、忖度はえる
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回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:成長できる環境を与えてくれていると思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ SV

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:数字が全てになってしまう。もし目標の数字を達成できなくても
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:新規受託し、センター構築の準備を進めて無事開局日を迎え
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ SV

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2度。業績によって増加することもある。そんなに金額は大きくな
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:老若男女様々な年代かつ、良くも悪くもいろんな性格・個
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
働き方の満足点:会社としてフレックスを正式に取り入れている訳ではないが、結果的に
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に2回行われます。自身の設定した目標に沿って面談を行い、評価さ
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回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、休日に何か仕事の対応をすることも一切ないので
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回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:会社としてさまざまな挑戦を行なっているので、停滞することなく成長して
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:コロナ禍以降リモートワークが進み、現在はアルバイトであるオペレ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:所属部署問わず、社内での交流の場でフットサルなどのイベント
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年に2回人事考課があり、賞与額が決まる。その評価によって年1で昇給が決
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:人によって差が激しい。時短勤務社員は残業することはないが、そ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:管理部門は仕事の調整が出来るので、繁忙期は働き、閑散期は休む
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:一通り揃っていて、不満はありません。クライアント企業から社員割引を適用
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまずありません。土日祝が休みです。時折休日が多い年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:同じ営業でも残業が多い部署とそうでない部署があるため配属部署
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:上司と相性良ければ出世しやすいが、上司によっては評価されづら
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給はほぼできない評価制度になっている。賞与は相対評価なので、どれだけ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:若手でも裁量権が大きいので、負担はすごいがその分急成長できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に営業ができることを期待していたが、実際は何
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:何をするにも組織の承認が必要なため、そういった意味
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:目標設定を行い、達成度で評価されます。どうしても管理部門は大きな成果を
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:DX/UXに早くから取り組んでいる。経営層に、DX/UXに造詣があり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、情報がOPENに落ちてくる。経営方針を意識し
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:積極的にいろんな研修が用意されていたがやはり現場コントロール
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:チャレンジングな社風。システムを内省で作るチャレンジなど。親会社の事
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:36協定など、労務管理が厳しいので、結果としてワークライフバ
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