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株式会社エディオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エディオン

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
働きがい:働きがいは店長次第
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルはある程度磨けると思う。研修にも力を
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回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:年々お客様の求めるものがサービスより価格になってきているため
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーとか推奨してますし、管理職研修等その人に合わ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しています。家電アドバイザー等資格修得も奨励し
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回答者: 男性/ 家電販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店されるのでコミュニケーション能力は確実に得
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:専門知識や技術が身に付くわけでもなく、日々ノルマや作業に追わ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:お客様に褒め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:お客様と接することで、自分に持っていない感覚を養うことができますので、
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流サービス/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、合格した場合のみとなる。不合格の場合は実費
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:定期的に商品研修がある。入社して数ヶ月後に男性は配送やエアコ
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回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:会社の支援制度としてオンライン授業のようなものがありますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:ここ数年の新入社員を見ていると研修で何を教わってきたのか?ということ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:新入社員研修は自分が受けた時と現在が大きく異なるためわからない。それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:家電量販店以外のスキルがないため、転職が難しいと感じます。手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:若手の社員は配送研修など、現場に出る研修があるが、ベテランになると現
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修は社員によって様々な種類用意されています。月に数種類受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:エンドユーザーと密接に関わる反面、かなりキツイクレームを受ける事も多々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:家電の知識や使い方の知識がつきます。自分はパソコンや携帯売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:エンドユーザーと密接に関わるので、良い商品そうでない商品が白黒はっきり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】売りに貪欲で!自分こ売りたいも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:研修は入社後1年目、3年目など段階的にあり、役職が上がるタイミングで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:新入社員の研修は10年前と比べて質は大幅に落ちている。最低限の知って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:家電の知識や量販店で、働きたい方であれば、それなりの会社フロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】毎月の目標に対して毎日の目標を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:土日祝はとにかくお客様が多く来店される為、接客力は嫌でも身に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり取得できれば一定金額の寸志がもらえる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:マナーアップ研修や、会議の時にもメーカーさんを、招いての勉強会などが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいかどうかは店舗による、中には気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】指示を待っているのではなく自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】eラーニングを使用できる時間が夜間は使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩方も成績「売上」が必要なため教えている時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇格は店の店長判断による。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人によらず自身で考えて自分のア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】幅広い年代の社員、パートがいる為誰にでも相
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