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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：上司、店長から賞賛無かったりすると、やりがい度低下する!結果ばかり追求

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：個人目標が数値になって多岐にわたる!全て逹成するのは難しいが、いつも朝

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:支援制度は利用したことが分からないが業績上の経験は他社でも有

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:入社後はフォロー研修など手厚い働きがい:身近なところに店舗が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】上司に気に入られないと、業務変更すら教えてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩というか上司には指導という形よりも、観

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】自分の売上を確保するために、情報や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。YESマンで上司や会社のい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践のなかで自分で覚えるしかない環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】営業していく上での支障なく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全てにおいて、事務はマニュアル化されていたので、基本的には楽でした。但

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：協調性を重んじる社風でありますねんれいの幅は広くいろいろ挑戦できる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社員がお客様の声を収集する仕組みがあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売とメンテナンスがメイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員研修、二年時研修、三年時研修は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】自身に目標を設定して成長を把握しなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】商品によっては営業担当者にインセンティブがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気を持って仕事すれば比較的意見の通りやすい会社です。実績に応じて評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】私は部長として裁量範囲は大きいが、全体と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に資格の試験に参加出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】販売士や家電アドバイザーやエア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】交渉力及び経理・財

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望するば、チャンスは少なか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】役職アップをとにかく目標を掲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】組織が硬直して、縦割りで本社から店舗への一方通行の指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰制度はあったが、売上に対するもので、しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は2ヶ月後の配属で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】本社は、比較的残業も少ないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】合格時に、受験費用の支給及

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】後輩の指導で飴と鞭を上手に使

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】毎年、明らかに達成可能な数字以上の目標を予算化さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗して人して成長すると学び、失敗を恐れず、頑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】家電業界全体が不況で、社員のモチベーシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】商品勉強会及び販売研

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株式会社コジマ

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会社名	株式会社エディオン
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.edion.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目３－３３大阪三井物産ビル

従業員数	7830名
連結従業員数	8805名
設立年	2002年
資本金	11940百万円
代表者	久保允誉
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	520万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4563件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2551件)
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社員口コミ回答者：男性 / クルー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの認定資格を取れば自ずと少々だが上がる。研修はあまり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:携帯が好きな人、トップになりたいなど強い志を持っている人は向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:特にありません。人と話すのが苦手な人は少し上手くなるかもしれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンコードー口コミ(166件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:家電アドバイザーを取得すると一度だけ手当が出ます。研修は専ら... (続きを見る)

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