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株式会社エディオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:社員、パート関係なく定期的に研修は行う。コロナウイルスの影響
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
働きがい:                                   
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:新人に対しては手厚く研修をしてくれるが、キャリアアップとなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:家電が好きなら楽しいと思う。新商品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:店舗での勉強会で商品知識や接客の際に注意する点を学べるので自
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:成長、働きがいに関しては私はあまり実感できませんでした。研修
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:お客様のお困りごとを聴いて、それを解決するお買い物のお手伝いができた時
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:ネット販売が増えている状況とコロナ禍で対面の接客を嫌がる方も
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:あり、チャレンジ精神ある方は、色々と工夫して模索しながら働け
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:店舗販売員を10年近くさせてもらいましたが、自信をもっていえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に対しての、補助や講習等もあるので、スキ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーとか推奨してますし、管理職研修等その人に合わ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しています。家電アドバイザー等資格修得も奨励し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:定期的に商品研修がある。入社して数ヶ月後に男性は配送やエアコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:家電量販店以外のスキルがないため、転職が難しいと感じます。手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:若手の社員は配送研修など、現場に出る研修があるが、ベテランになると現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:エンドユーザーと密接に関わる反面、かなりキツイクレームを受ける事も多々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:家電の知識や使い方の知識がつきます。自分はパソコンや携帯売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:エンドユーザーと密接に関わるので、良い商品そうでない商品が白黒はっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:研修は入社後1年目、3年目など段階的にあり、役職が上がるタイミングで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり取得できれば一定金額の寸志がもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】月初めにはいつのまにか決められていますよ?私たちはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】みんなテキトーに独自に、(家で)勉強や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一度できないと判断されると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】面談は必ず半期ごとにあります。これで半期の行動面と業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】eラーニングや研修は充実してますが、業務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人の目標は必ずありとあらゆる分野におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社して数年間でできる社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】知識を身につける環境は整ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:本部は、結果出無くても、プロセスがしっかりしていれば、それなりに評価し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:個人実積または、主任以上だと担当長として係実積が評価の中心です。その評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:メンタルな、教育体制はできていなく、営業数値だけあげた、人を育てる分
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:通信教育の補助。働きがい:社員によるボトムアップの提案には無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:家電量販店の中でもお客様と深い関係を築け、さらにリフォームなど、家の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:昔は、会社の損益計算の出しかた、見方、在庫の回転の見方とか、経理、管
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