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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:年功序列で若い人にチャンスは少ないです昭和の働き方がしみつ

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回答者：男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:各商材で担当が振り分けられており、お店の展示なども任せても

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかんじです。組織体制・コミュニケーション:みな

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの顧客を重視している。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:助け合い組織体制・コミュニケーション:店舗により異なる。店

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:毎年一回面談があり、相談できると思います。風通しとしては、

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:仕事に活かせる資格は複数あるので挑戦はさせてもらえます組織

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回答者：女性/ えいきあ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:ノルマがあるため、ガタガタした雰囲気がある。その日の売り上

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:最近、徐々に昔の慣習にとらわれず、良くなっているような気が

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回答者：男性/ 販売営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:入社1年目から活躍することはできるので、そこはいい部分かな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質はまだまだ根付いていると感じる。基本的には数

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月23日

組織体制・コミュニケーション:販売業はコミュニケーションは取っていかないといけな

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:昔の成功体験をもったまま、なかなか変化をおこすことをためら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が上がっていかない。ベア

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:本部が決めたメーカーの商品を売るので、自分の本当に売りたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：お客様の立場に立って、という理念は徹底されているお客様からのクレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：一部経営理念を履き違えて理解している社員、全く理解できてない社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：組織内に、声の大きい人がたくさんいて、方針や政策が一貫

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：対外的な見た目をかなり意識するので、なんとなく福利厚生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：体育会系のノリについていきつつ、営業成績や少し頭がキレ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月15日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが人数の多い部署でも仲良くしている印

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かったり悪かったと人それぞれです。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

組織体制・コミュニケーション:店にもよると思いますが、自分が働いていた場所は皆良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気とても良い他部署の方も感じ良い。部署関係な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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群馬県前橋市亀里町９００番地

流通・小売・家電

回答者：男性/ たんとう/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 無し

企業カルチャー・社風:企業理念が全てを語っています組織体制・コミュニケーション:担... 続きを見る

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ノーステックテレコム株式会社

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北海道札幌市中央区南一条西５丁目３－３

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会社名	株式会社エディオン
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.edion.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目３－３３大阪三井物産ビル

従業員数	7830名
連結従業員数	8805名
設立年	2002年
資本金	11940百万円
代表者	久保允誉
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	520万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4582件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2564件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(634件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

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