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株式会社エディオンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給、賞与はきちんと出ますが少ないです。売り上げが多くても賞与な大きく
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正月の特別時給やお弁当支給がよかった。評価制度:アルバイトの時給アップ
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 44万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:段階が多く分かれており、一般的な社員でもいくつかクラスの違いがある評価
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:行動の評価と、業績の評価の2軸で評価される。評価制度:評価は行動評価が
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義です。昇進昇格は評価制度に
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関してはコロナ禍の中でも、安定した額が頂けていたと思います。また
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 2万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:重労働精神的なところもありますが、それ相応の給料では無いと思いました。
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的にどれだけ売上を作っても給料が上がることはほとんどない。評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エリアごとに限られた人数ではありますが、昇進の頻度は平均であると思いま
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 80万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:比較的実力次第で昇進できる為、やりがいは感じられて良いと思います。です
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ リフォーム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与年2回、年間4月分相当。社会保険完備。評価制度:基本的には実績主義
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゆめタウン高松店/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇進しないと、変わらない。特に資格を取って給与に反映される事もありませ
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:半期に1回評価制度があり、ボーナスに
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:配属される店舗によって結構変わると
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中では低くはないが業界が衰退していけばこの水準が続くのかはわから
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 3万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大きい会社のため給料面での心配は少ない。評価制度:20代社員が少ない。
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業はつくが基準がまだわからない。賞与はそこそこあるがキャリアアップし
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に一回上司との面談の上で評価ランクが決まる。評価制度:評価は上
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 給与はやはりどうしても若干少ないかなと感じる。た
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与や賞与は店長にならないと多くもらえないです。評価制度:半期(6か月
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与面では特に気にしてないです。人事評価も適正な感じでした評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎月のノルマを達成させていたら昇給やボーナスに反映される。評価制度:売
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、昇格は部署にもよるが真面目にしっかりと働いていれば、出世すること
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価する制度はあるが、役職なしであれば直属の上司が評価する制度上司に与
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列な気がします。めちゃめちゃ大きな事をやらかすと下がります。少な
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスも例年通りもらえ、給与体制は安定していると思う。評価制度:他者
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 139万円 0万円 5万円
年収 205万円
月給(総額) 139万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:リーダー、主任、店長代理、店長になれば給与は上がると思う。新卒はそこま
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職のため、販売計画を達成している社員は評価が上がり、給料や役職を持
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:リーダーや主任になればやっと手取りで20万超えるかどうか。評価制度:リ
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は少ないが安定した収入を確保できます。評価制度:評価制度は機能して
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都四条河原町店/ しゅ

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:家電業界では高水準だと思われます。評価制度:年功序列の風習はないので実
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働きに応じてきちんと評価してくれます。評価制度:成果主義。結果を、残す
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 非公開

4.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:実力があれば上に上がれる評価制度:営業成績=賞与反映。勤務態度(人間性
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:半期ごとに各項目の成績によってボーナスの額が決まる。店舗によって重視さ
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:。評価制度:誰にでもチャン
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