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KPMGコンサルティング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
人柄の良さ
風通しの良さ
ワークライフバランス
案件をある程度選ぶことができる

ギャップ
・当然面接には人柄の良い方が出てきているものと思っておいた方がいい。
社長が人格者であり、この人についていきたいと思えるような人柄である一方、管理職層には人柄に問題のある方も一定いるようである。
・中途入社がほとんどなので年齢など関係なく意見が言いやすい点でギャップはなかった
・ワークライフバランスは、期待通りではなかった
・案件を選ぶことができる制度はあるものの、実態としてはオファーの通りの案件を受けざるを得ない印象がある。

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れていきたいようで啓発支援などを行な
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトと上司による。STやEIIなど土日も働
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:上司や先輩方がOJTで社員を成長させようとしており、今後のキ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にフレックスタイム制なので調整しやすく、休暇
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:通勤手当は全額出ると思って良い。住宅補助や寮はない。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるし、風通しの良さもある。ただ「KCと言え
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:Big4と比較して緩い、成果主義ではないのでわりとのんびり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的に男女や年齢の区別なく働ける環境はあるが、昇進できる
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるところも多いと思いますが、コンサルタント側は常に激
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:執務スペースはおしゃれ、フリーアドレスなためフ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:祝祭日は社内ルールで休みではあるものの、クライアント次第のコ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:総合コンサルなので、基本的にどのようなビジネスにも対応している事業の
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:住宅補助なし、在宅勤務手当も一切ない。カフェテリアプランのみだと思われ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはクラス別報酬テーブルに基づく給与体系。年次昇給制度もある。年
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:社内プロジェクトの公募制は日常的に行われており、挑戦する機
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:管理職は、プロジェクトメンバーのキャリアアップに責務を負って
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇はプロジェクトとの調整がつけば、いつでも取得できます。社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:ownership,respect,collaborati
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅手当はありませんが、社員の健康増進、家族に対する福利サービスは非常
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:変化に強い事業の弱み:会社の成長が人材レベルに依存する事業展望:変化
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:嫌な社員に出会ったことがない。全員が責任を持って仕事に取り
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制なので子供がいる女性も非常に働きやすい。一方
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で、かなりギャップを感じた。残業がかなり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給は在籍年数に応じて少しずつされ、賞与は年1回、評価時応じて支給され
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための相談室はある働きがい:希望すればさまざま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休等の制度はあるので働きやすいとは思うが、忙しさは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の女性比率は高い(約半分)が、管理職の女性比
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:業務負荷相応の給与と思います。評価制度:人種・年齢・性別(LGBTQ含
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人の裁量でとること可能多様な働き方支
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:管理職登用に性別差はありません。ワークライフバランスを重視した
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:海外研修制度、グループ会社間のトランスファー制度働きがい:ク
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:退職金制度、カフェテリアプランオフィス環境:会議室やカフェ等の共有スペ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:タイムマネジメント含めて自分の裁量に任され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の流動が激しく、採用にお金と時間
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