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KPMGコンサルティング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
人柄の良さ
風通しの良さ
ワークライフバランス
案件をある程度選ぶことができる

ギャップ
・当然面接には人柄の良い方が出てきているものと思っておいた方がいい。
社長が人格者であり、この人についていきたいと思えるような人柄である一方、管理職層には人柄に問題のある方も一定いるようである。
・中途入社がほとんどなので年齢など関係なく意見が言いやすい点でギャップはなかった
・ワークライフバランスは、期待通りではなかった
・案件を選ぶことができる制度はあるものの、実態としてはオファーの通りの案件を受けざるを得ない印象がある。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーティブ/ コンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングファームは入社前にプロジェクト内
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度忙しいことは覚悟の上、入社したものの、求
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義であると思っていたが割と日本企業によって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Technology/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:主体的にキャリア設計を実現できると考えていたが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で、かなりギャップを感じた。残業がかなり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。人がいい人が多い。若手の意見が通じやす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の女性比率は高い(約半分)が、管理職の女性比
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:構想策定や企画などを出来ると思っていたが実態は高
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル案件は殆どないので、それを期待するとギ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
入社理由・入社後の印象:【入社の動機】提示給与が高かったこと。仕事の自由度が高く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】1.ハイレベルな環境で自分を鍛えたかった2.
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITA/ Director

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップの会社であったため、もっと朝鮮やイ
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