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KPMGコンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Technology/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
1年間のサバティカル制度があり、例えば海外留学や自己投資等に挑戦できる期間を設けられる。その他各種研修やeラーニングも充実しているため、自らスキルを伸ばそうと思えば伸ばせる環境は用意されている。

働きがい:
幅広い業界のプロジェクトに関わることができること、仕事ができて尊敬できる先輩・上司が沢山いること、実力主義で能力があれば正当に評価されることに働きがいを感じる。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:上司や先輩方がOJTで社員を成長させようとしており、今後のキ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:自分が主体的に仕事に関わる機会が多いため、成長できる。今後の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:丁寧なフィードバックがあり、強み・弱みを正確に把握し、成長す
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回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Start Ups/ Business Analyst

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:基本各インダストリー・サービスラインで部門が分かれているので
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:管理職は、プロジェクトメンバーのキャリアアップに責務を負って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:コンサルティング業務一般に言える知的労働の楽しさ、ということを除けば、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格による。研修はとても充実しており最近のトレ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーティブ/ コンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:幅広い研修を取り入れているため、自分が勉強したいと感じれば、
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修は多い。一年に取得すべき単位が決まっており、いやでも研修
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:シニアコンサルタントは、プロジェクトマネジメントについて、裁量を与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:多くのメンバーを引き連れて、大規模なプロジェクトを回
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが終わって、クライアントに感謝されたとき。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RC/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:自分次第です。研修に意味を見出すも見出さずに自分で勉強するも
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための相談室はある働きがい:希望すればさまざま
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:基礎的なビジネススキルはプロジェクトを通じ高い物が身につく。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:ジュニアでも客先での説明をするなどストレッチ可能働きがい:ジ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:海外研修制度、グループ会社間のトランスファー制度働きがい:ク
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:成長は個人頼みになっている面は否めない。OJTといえば聞こえ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:社内セミナーや勉強会、事例共有会などが頻繁に開催されているな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:プロジェクト次第。働きがい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:コンサルタントであるため、次の転職を見据えたフリーハンドを維
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Financial Strategy & Transformation

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:パフォーマンスマネージャーが1人1人についていて、キャリア設
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で様々な案件にアサインしてもらえる。(もちろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本的に長く在籍し、社内でリレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何でもやると言う人が活躍してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】案件をとってくるだけの営業マン
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自己研磨するしか
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