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回答者別の社員口コミ(株式会社フジタ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 建築施工管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 建築施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
140時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一発合格した場合、受験料が支給される。研修は多
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若いうちから多くの業務に携われる。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与は若いうちは年次によって徐々に上がる。現場手当もあるが少ない
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:業務効率化ができていない。現場単位での対応となり、会社としての方針が
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはない。週休2日制だが2日間とれることは
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:施工管理職として続けられている社員は少ない。内勤に移る人が多い
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:現場や時期によるが土曜日は基本出勤。工期が厳しいと日曜日も出
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株式会社フジタの回答者別口コミ (83人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月02日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年09月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
  • 土木 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月24日
  • 設備設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月17日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年08月19日
  • 建築施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月30日
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