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NECプラットフォームズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:コロナ以降、
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:比較的好きなタイミングで休暇を取得できる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:学習に関する書物購入費用など、一定額まで出してくれる制度があ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金は多いです。早期退職制度による退職金上増しの制度もあります。オフ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
多様な働き方支援:若手はリモートワークが多く、年配層は出社が多い傾向が見える。フ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEということでホワイトカラー的な働き方だと思っ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:社会基盤を支える製品が多いため、目先のトレンドに左右されにくい。一方
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、賞与、手当に関しては全く不満はない。親会社が強いこともあり充実
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:拠点が複数あるためなんとも言えないが、武蔵小杉のオフィスは非常にき
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:妊娠や子育てによる長期休暇が充実
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は要らないほどある多様な働き方支援:リモートワークのとき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金が良いオフィス環境:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生が良いだけ評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:基本的に一人で一案件を任されるので、案件の最初から最後までを
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。新入社員には住宅補助がある。オフィス環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:NECグループのため福利厚生は手厚いと思います。オフィス環境:場所によ
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:職種によるが女性にとっても働きやすい会社であると思う。テレワー
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社の統廃合により、方針の転換があり入社
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:社会基盤を構築していることで社会貢献を果たしている充実感はあると思う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:NECグループ全体として、新しい制度の導入は非常に遅い。日
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよいと思います。ただある程度上の年代の
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:性別、じん、国籍等の障害はなく、多様さを活かした企業の競
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:テレワーク中心で働き方は自分で自由に選択できる事は今の時代のニーズ
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が基本で大きな成果があっても反映され
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:よくある日本の企業文化と捉えて良く、他社に比べ保守的。組織
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:事業部によるが、残業は少なく基本ホワイト。休暇も取りやすい。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:事業基盤の多様さ。どこかの事業が落ち込んでも、他の事業がカバーするこ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 2万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与バンドは、首都圏型とエリア型に分かれており、首都圏型の方が高く設置
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:実家からの通勤が困難な場合、入寮、または住宅補助4万円が支給される。賃
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:環境として働きやすいと思うが、管理職クラスは少ない。昇進すると
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事上のギャップは少なかった。研修も充実していた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はしっかり出る、残業したらしただけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
会社の安定性:会社の安定性には心配がある。安定して受注があり仕事は安定してあるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は取りやすい。仕事の都合がつけば問
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回答者: 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく。残業代で稼ぐような形だったが、逆に残業のな
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