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株式会社NTTドコモの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:育休もしっかりとあるし、働きやすそう。セクハラ等もかなり厳しい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に活用しているので、女性には非常に働きやすい職場で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整備されており復帰実績もほぼ100%。最近は女
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用とキャリアの断絶を防ごうとしているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:積極的に管理職への登用を実施しており、社会的な流れに沿って体制
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回答者: 男性/ 法人ビジネス営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:2割ぐらい。みな働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはすごく働きやすい会社である育児や出産にたいしても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい場所だとお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:特段の壁もなく問題ないと
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回答者: 男性/ 企画担当ウェブマーケティング推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:女性は本当に働きやすいと思う。全国転勤はあるが、減給してもよけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:女性は本当に働きやすいと思う。育休、産休制度もさすがNTTだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:育休、産休も当たり前のようにとれる。育休は子どもの年齢が一定の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:元々の制度はとても整っています。育休も3年とれるほか、配偶者の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度が整えられていて、回りにもとっている人が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度、生理休暇制度が充実していて女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休、整理の各種休暇制度が充実しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:宴席や懇親会でお酌をさせられたり、上長や取引先の隣席に座らされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度など各種制度が充実しています。生理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務および育児休暇ならびに生理休暇の制度があり利用者が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:懇親会の席で、上長の隣席に強制的に座らされたり、お酌を強要され
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:問題なし、とても働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:子育て女性を優遇しすぎている。フレックスが導入されて子育てして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:技術系の女性社員は少ないが、営業系は女性も多い。仕事は男女差な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休育休も問題なく取得でき、育児短時間勤務も
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育休、産休などは普通に取れるし、突発的な有給も同じように取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:女性で十把一絡げに扱われる傾向がある。仕事命の人、家庭重視の人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休もとりやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務は取得可能。周りも後押しする姿勢がある。子供を連
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性活躍を重視しており、積極的な管理職採用がなされていた。形式
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるため長く働く女性が多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、かなり働きやすいのではないかと思います。出産や
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:産休/育休後も普通に復帰されている方が多く、時短勤務の方も多い
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回答者: 回答なし/ テスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:産休・育休あり 育児のために繁忙期や土日でも休みは取りやすい。
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回答者: 男性/ 販売企画等/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:ジェンダー主流の原則を踏
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女性の働きやすさ:働きやすいと思います。当日欠勤でも特に評価査定に影響している... 続きを見る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業セクション
女性の働きやすさ:女性の社員が多く比率的には5:5くらいかと思う。管理職の方も... 続きを見る
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