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株式会社NTTドコモのすべての口コミ

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:イノベーションを掲げてはいるが、実際のところお堅い手段、方
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生に関しては既婚の場合賃貸の住宅補助費として月7万円補助がある。
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的にはワークライフバランスは非常に良いと感じ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティングメディア部/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務はフルフレックス制度だったが、部署によっては異なるかもし
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援は手厚いです。資格試験受験費用は名前の知れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:・退職金制度はあり・住宅補助:45歳まで出るが、住んでいる地域によって
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第二部/ 特に無し

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収は30歳時点で700万は超えてくる今後の見込みとしては、何とも言え
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャー制度などはあるがいまいち盛り上がる感じはしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:リフレッシュな社風でアットホームな社風もあるため良い印象だ
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:一昔前まではNTTグループ自体の福利厚生は高水準にあったし、その中でも
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回答者: 女性/ ビジネスデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:他の企業に比べるとホワイトで、残業時間は短く、有給取得率も1
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金、住宅補助をはじめ、基本的な福利厚生は担保されている最も特筆すべ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岐阜支店/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:今後会議はリアルよりオンラインが求められるため、新たなビジネスが生じ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:少なくとも私がいたチームではドキュメント作成やスケジュール調
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:他の会社に比べて抜群に整っている。特に社宅に関しては、そこそこの借り上
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:NTTグループは課長になると大体年収1000万円以上になるが、ドコモの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:高品質な通信ネットワーク。ブランドネームによる提携・協業のしやすさ。
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思うが、日々の業務繁忙に追われ、大き
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 7万円 210万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
モデル年収:基本的に年数を重ねるごとに、役職が上がり、それに応じて給与が上がって
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:日系企業の平均からすれば高く、また、仕事量に対しては大変高い。手当も厚
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 2万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
賞与:自分の等級に応じて、月収の2~3ヵ月分に会社業績が1カ月弱プラスされる。普
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:全体的に人当たりのいい方が多いです組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する風土は感じられませんでした
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:NTTグループであること消費者には他社サービスと競合であるように映っ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:今の職務はフレックス、リモート推奨、休暇戻りやすくワークライ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:稼働の2割を割いて他の部署にも所属するダブルワーク制度など
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 2万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:入社年数や役職によって、手当がつくため、平社員でも給料は上がっている
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:圧倒的顧客企業。正直技術力という意味では海外が強すぎる。会社としても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:取りやすい。他の人が取得しても自分も取得するので気兼ねなく取
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:誰にでも柔軟に相談できる。挑戦する人にはたくさん機会を与え
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若手は低いと思います。新卒で学部卒の場合5年間は給料がほとんど上がらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:完全子会社化前は自由闊達だったが持株会社による完全子会社化
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:全体的に、仕事の量と比較すると、給料は悪くないと思う。ただ、特に若手の
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすい。フルフレックス制度を導入している部署の場
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 48万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:現時点では年功序列完全子会社化以前は、独自の裁量があるように思えたが、
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