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株式会社ぐるなびの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンイノベーション事業推進部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:性別に関して、課長クラスまでは、全く区別も差別もないと感じます
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多数いらっしゃるので、実力ややる気次第で管理
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、チームによるが休みも取りやすそうです。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:食の関係ということもあり、比較的女性が活躍している。責任者にも
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れるし、時短も小学校入学前(申請すれば小学
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:生理休暇などは無かったと思うが有給取得しやすい。また業務に応じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。女性の営業マンは多い。休暇は自分次
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:コロナ禍ではあったものの休暇や働く環境の希望は通りやすかった。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:育休産休はもちろん、時短も子どもが小学3年まで取れるようなので
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職や育休、産休も多く、女性はとても働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休、育休を数回取って
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:独身女性で、仕事大好きな方には可能性
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用されやすく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務は取りやすい。最大で小学校3年まで時短可能。
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している社員も多く、子育てをしたいママさんとし
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:産休・育休(男性含め)、時短勤務(育児・介護)、ほぼ取得できて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もそこそこいるので、あまり障
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:部署は制限されるが、産休育休を経て、時短勤務している方も多数い
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多いので、女性だからというこ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとおもいます。男女によって差別的なことは自分の
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや役員も多く、産休から復帰した方々も多かったため
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回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性比率は他の企業対比で高いので、その意味では働きやすいとはい
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:性差別を感じたことはなく、また先進的な感じだった。女性管理職や
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、営業が圧倒的に多い会社なので、女性は数年で退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:役員や部長クラスの女性が活躍しています。実際私の上司も女
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:上場しており、従業員数も多いので、営業関連以外なら女性も働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男性か、女性かではなく、思考して仕事が出来るかが大事だと思いま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったと思います。営業だと長時間労働になりがち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して戻ってくる女性も少なくなかった。が、最近営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性の正社員も多く、役員にも女性が複数名いる。ダイバーシティ推
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:昔から女性役員もいたこともあり、男女ともに活躍すれば評価され、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ委員会があり、会社全体で女性の活躍を促進している
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性の役職者、就業者は比
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