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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【他部署との関わり】業務内容によると思います。関わるのもあれば、関わり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大企業であり、ビジネスモデルができあがっていることから、収益という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：運用面の問題点や改善案など、自分のいたチームはMTGなどで提案しやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：現場の運用に関しては比較的やり方は自由に任せてもらえていたと思う。自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：根本的な問題点に関することだと、なかなか動かしにくい部分もあるので、粘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：きちんと仕事をできている人、コミュニケーションがしっかりできる人にはチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：加盟店舗から掲載料金をもらっている。数年前までは良かったが、飲食

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣社員の採用が多くなり、契約社員、正社員の雇用がストップしている

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：3年いたら正社員へ声かけてもらいました。・・がいつ異動になるか怖か

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：私の周りには派遣から正社員になった人がいましたが、たまたま運がよか

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定した契約を結んでいるレストランは多く、増え続けているので、経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】できると思います。私の在籍して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正社員ではないため、そのような制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めると思います周り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝が休日のため、月に８

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】たくさんいらっしゃいました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いと思い実

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4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：チャレンジ精神が非常に旺盛な会社だと思います。営業の方々も非常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】ホームページに掲載される為、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】食に関する事なので、枠が無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】他社との違いは、結構自由

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東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３４Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:常に新しい化粧品の情報を得られますので、コスメに興味のある人... 続きを見る

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エクスペディアホールディングス株式会社

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東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー２４階

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回答者：女性/ ホテルロッジングパートナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:様々なサイトを実は裏方で運営しているので、旅行予約サイトをつ... 続きを見る

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楽天グループ株式会社（旧:楽天株式会社）

3.7

東京都世田谷区玉川１丁目１４－１楽天クリムゾンハウス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分だと思う。週休2... 続きを見る

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株式会社カカクコム

3.5

東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル

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回答者：男性/ WEBライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 食べログカスタマーサービス部

事業の強み:競合に対して圧倒的優位にあるコンテンツが複数ある点は強みと言... 続きを見る

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エキサイト株式会社

3.3

東京都港区南麻布３丁目２０－１Ｄａｉｗａ麻布テラス　４Ｆ

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:バックにはあの超優良企業である伊藤忠商事がついているため、安... 続きを見る

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GMOインターネットグループ株式会社

3.5

東京都渋谷区桜丘町２６－１セルリアンタワー

IT・通信・インターネット

回答者：女性/ 営業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:特になし... 続きを見る

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株式会社マネーフォワード

4.0

東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:バックオフィスを支えるクラウドサービスを提供しているため、企... 続きを見る

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グローバルでの圧倒的に豊富な事例があるため、クライアント課題... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:ニコニコというサービスを根幹としているため、開発陣には遊び心... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ブランド事業本部事業展望:内部の組織体制を強化しながら、徐々に業績回復に向かう事は間違... (続きを見る)

(3.7)	グーグル合同会社（Google）口コミ(393件) 平均年収（正社員） 1098 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:引き続き検索広告領域は絶対王者であり広告を実施している企業は... (続きを見る)

(3.8)	株式会社メルカリ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:業界でもいちばん有名なサービスになっていると思いますのでこれ... (続きを見る)

(3.3)	エキサイト株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新規事業 / 社員事業の強み:新規事業を作ろうという取り組みは若手を中心に活気付いていると... (続きを見る)

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