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太平洋セメント株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ その他技術系(建築、土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:
40代以上の女性職員はほとんどが一般職でお子さんがいない人が多いため、女性のロールモデルはほぼいない。自分達で情報を共有し、会社に交渉して道を切り拓いている途中といった感じ。ライブイベントを機に転職に踏み切る方も多々いる。最近では男性も育休を取れるようになったが、部署と上司次第のところがある。会社としては、ライブイベントの変化に合わせて柔軟に対応しようという方針、意思は感じられる。最近、全国(海外)転勤がある総合職から、エリア内転勤のみの一般職に転向できる制度ができたが、希望が通るかどうかは所属している事業部長次第である。
比較的事務職は転勤や異動の融通が効くが、技術職は効きにくい(異動できる部署の幅が狭い為)。もしうちは希望が通りやすくて良い会社と言っている人がいたら、それは少数の苦労を知らないだけだと思う。
休暇は本社や支店であればとても取りやすい。現場配属だとどうしても現場が動いていることがあるので、取りにくいこともあるが、しかし田舎で休日にやることもないのでお金は貯まりやすい。また生理休暇や、子の看護休暇(予防接種、健診等にも可)、介護休暇などもあり、1時間から休暇が使え、制度は良いと思う。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業は業務の忙しい時期以外はほぼ毎日定時で帰宅できます。上司
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生は基本的に充実していると思います。通勤手当も全額出ます。不満等
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤がとても多いことです。全国転勤ということで覚
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:年に数回、直属の上司とキャリアなどについて面談する
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:管理職はおそらく男性しかいません。ただ女性が働きやすい環境にし
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:残業などはなく、土日もしっかり休むことができるので働きやすい環
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:勤務地によっては寮があります。寮がない地域は、家賃上限など細かいルール
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:営業職種でお客様と関わることが多いのでそういったところで日々のコミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:国内シェアトップ企業という点。セメントは装置産業なので、全国に工場を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みであり、休日出勤等もほとんどなく、会社の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:安定性。働く環境として適切であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お正月、ゴールデンウィーク、お盆などの一般
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:若手には裁量がない。業務が細分化されていてマニュアルがある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:転勤がある採用コースは月5千円くらいで社宅に住める。本社だと都心に住め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:事務系は休暇はきちんと取れる。有給の消化率も良い。職種によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事ができても給与に差がつきにくい。残業代は全て払われるが残業がそもそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長の機会はほぼない。年功序列なので基本横並び
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務をうまく活用している人が多く実績がある。一方で女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、一定の昇給があり、ランクが上がれば給与も増える体制であった。あと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:まだまだ女性比率は少ないため、新卒採用時の女性の雇用を積極的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:年休は比較的取得しやすい環境。基本的には土日休みだったが、技
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:独身者は借り上げ賃貸に住むことができ、社宅もあったため、自己負担額も少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティへの教育には力を入れていたため、性別等によ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:基本的な文章の書き方やビジネスマナーなどは丁寧に教えてもらう
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で毎年数千円ほど昇給あり。評価制度:年功序列。管理職になれるか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:官僚的、公務員的組織体制・コミュニケーション:縦割り、官僚
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:参入障壁が低い産業事業の弱み:需要に左右されるが、需要を自ら生み出す
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に合併会社の人間関係のめんどくさ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金、住宅借入利子補給、借り上げ社宅(自己負担数千円)、持株会など一
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:ここ数年女性活躍推進に力を入れているが、正直うまく活用できてい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
多様な働き方支援:当時はフレックスが導入されていたがほとんど使っている人はいなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最近ではセメントの製造だけでなく、リサイクル関連、水事業にも力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・希望すればほとんど全員、社宅や寮などに入居することができ、毎月の負担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:入社式の後、研修施設があり、そこで新入社員は、泊まりで社会人としてのマ
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