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岡野商事株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 350万円 0万円 300万円
年収 650万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
賞与の配分が大きい。重大なミスをしない限り、一定の倍率で賞与が上がっていく。同規模帯の会社の中ではかなり給与は弾んでいる。

評価制度:
基本年功序列であるが、評価により昇進スピードが異なる。役職が変わらなければ、給与に大きな影響はない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:確立された商圏、納入製品のメンテナンスによる利益確保。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:生活していく上での補助は行き届いており、不自由することはない。むしろ恵
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:様々な大手企業と取引を行っており、手堅いビジネスを行っているので非常
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は基本的につかない。休日出勤は割と多いが代休制度などはない。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:定時は17時ですが女性事務員以外以外定時で帰宅できることはま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも九州的なの上下関係のような空気は感じます。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:住宅補助のレベルはかなり高い水準だったように感じる家族帯同の場合3万負
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは多く設定されているが休日出勤や残業(手当てなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:基本的なビジネススキルや営業としてのコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:歴史的にお付き合いしているお客さんが多く、定期的に消耗品の手配などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:機械設備の知識は間違いなく身に付くメーカーを訪問して製品につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社では無いが、収益基盤は強固かつ健全でよほどのことが無い限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:事務員に女性がいるが、女性は少ない為人間関係が難しいと思う。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:裁量が大きいため、経験を積める。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】関連会社での実務研修(入社時必須),OJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】商取引に関わる業務での知識向上,主に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】適度だと思います。 社内稟議等,過去の履
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有に関しても積極的。新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:社宅制度があり1万円で住むこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:あまり働き易いとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】概略は座学で行い,あとは実践形式をと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】資格取得にも会社経費等を活用出来,積極的だと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】有り。条
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