回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 350万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 350万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
賞与の配分が大きい。重大なミスをしない限り、一定の倍率で賞与が上がっていく。同規模帯の会社の中ではかなり給与は弾んでいる。
評価制度:
基本年功序列であるが、評価により昇進スピードが異なる。役職が変わらなければ、給与に大きな影響はない。
賞与の配分が大きい。重大なミスをしない限り、一定の倍率で賞与が上がっていく。同規模帯の会社の中ではかなり給与は弾んでいる。
評価制度:
基本年功序列であるが、評価により昇進スピードが異なる。役職が変わらなければ、給与に大きな影響はない。