回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風...続きを見る（全202文字）
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは、事業部トップの考え方で大きく変わります。若い役員の人達もいるので、今後は風通しなどは良くなっていくと思います。
組織体制・コミュニケーション:
以前は上位下達の雰囲気が強かったのですが、若い役員の方達が尽力すれば、少しずつ変わっていく可能性はあります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用や女性の働き方への理解などは、これからフレキシブルになっていくと思います。
挑戦する機会や風通しは、事業部トップの考え方で大きく変わります。若い役員の人達もいるので、今後は風通しなどは良くなっていくと思います。
組織体制・コミュニケーション:
以前は上位下達の雰囲気が強かったのですが、若い役員の方達が尽力すれば、少しずつ変わっていく可能性はあります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用や女性の働き方への理解などは、これからフレキシブルになっていくと思います。
紀和化学工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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長年の事業で培った化学技術に基づいた製品開発を行っています。市場に対して訴求力のある新規製品を継続的にリリースしてます。
事業の弱み:
プロモーション関連をあまり積極的にしていないです。昔ながらのB2B営業による訪問営業で、製品の認知度を高めていくやり方です。
事業展望:
インフラや自動車関連の製品群に関しては、今後の展開は期待出来ると思います。一方で繊維関連のポートフォリオは、苦戦が予想されます。