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相模屋食料株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:基本的に1時間以上(多くて4時間超え)の残業が毎日あるから体力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:週に1度しか休みがないので体力がない人や休みを多く貰いたい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:残業する事を前提にシフトが組まれているから基本定時にはあがれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:全体的に機会が古くすぐ調子が悪くなったり壊れたりする。夏場は冷房の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本月6日。仕事を休日にこなすことも多いため、月3日か4日に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:業界最大手の会社ではありますが、福利厚生と呼べるようなものは何もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月26日
会社の安定性:豆腐の業界の中では最大手の会社であるため、安定性はあるのではないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与に反映されていると感じる。目標達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の成長を先に考えず、会社のためにでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】まだ発展途上の会社なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】目標に対して結果がなかなか出なくて悩んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現在売り上げをどんどん上げている状態である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】若手でも耳を傾けてくれ、意見も積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月一研修があるので、自分の取り組みや、目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初はずっとつきっきりで仕事の1日の過ごし方か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】発展途上の会社なので、やる気があり行動力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の成長に対して積極的だと感じる。やる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】会社をやめたいと思う寸前まで心や身体のケア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自主的に行動する力、説得力、忍耐力、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気があり、積極的に動ける人。自分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分が目指していた目標が、結果に結びつい
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