回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
定時で帰るという風潮は特になく、それぞれの持つ仕事量で調整するので何時間も残業している人がいるのが事実。残業代も一才つかないので、残業すればするだけ損だがそもそも定時で終わる仕事量ではなかった。有給に関しては申請を上げて管理職の承認をもらうことで取る事ができる。基本的に希望は通るイメージだった。支店ごとにカメラが設置されているが、遅い時間までやる際はカメラを映らないようにするなどして残っているので、業界的にも改善するのはなかなか難しいのではないかと思う。
定時で帰るという風潮は特になく、それぞれの持つ仕事量で調整するので何時間も残業している人がいるのが事実。残業代も一才つかないので、残業すればするだけ損だがそもそも定時で終わる仕事量ではなかった。有給に関しては申請を上げて管理職の承認をもらうことで取る事ができる。基本的に希望は通るイメージだった。支店ごとにカメラが設置されているが、遅い時間までやる際はカメラを映らないようにするなどして残っているので、業界的にも改善するのはなかなか難しいのではないかと思う。
株式会社DORALの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社DORALの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は5年以上勤務しないと出ないため、殆どの社員は3年前後で退職する方が多いため、もらえないまま辞めて行く。
そのためいくら貰えるのかも不明
2ヶ月に一度、環境整備点検で社長や上司が事務所の清掃状況をチェックします。
5ミリ以上のゴミや髪の毛が一つでも落ちてると減点。
社員もパートもその日は自分達の仕事もろくに出来ずに掃除してます。
減点は賞与査定にひびきます。
オフィス環境:
正直オフィス環境はよくないです。
事務所の入り口で入り口を開けたままタバコを吸う上司や、お茶やボックスティッシュなど自腹で購入。
部署によっては水場がないのでトイレの洗面所で洗い物などする。
コロナ対策もしてる風でパーテーションなど全くなく、消毒液も置いてるだけで誰も使わない。
上司もそんな感じなので見てみないふり。
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