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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
退職金は5年以上勤務しないと出ないため、殆どの社員は3年前後で退職する方が多いため、もらえないまま辞めて行く。
そのためいくら貰えるのかも不明

2ヶ月に一度、環境整備点検で社長や上司が事務所の清掃状況をチェックします。
5ミリ以上のゴミや髪の毛が一つでも落ちてると減点。
社員もパートもその日は自分達の仕事もろくに出来ずに掃除してます。
減点は賞与査定にひびきます。

オフィス環境:
正直オフィス環境はよくないです。
事務所の入り口で入り口を開けたままタバコを吸う上司や、お茶やボックスティッシュなど自腹で購入。
部署によっては水場がないのでトイレの洗面所で洗い物などする。
コロナ対策もしてる風でパーテーションなど全くなく、消毒液も置いてるだけで誰も使わない。
上司もそんな感じなので見てみないふり。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:定時で帰るという風潮は特になく、それぞれの持つ仕事量で調整す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の営業は正直きついため離職率はかなり高い。新入社員で毎年数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
働きがい:決まり事やルールが多すぎて窮屈。昇給率が悪いので将来を考えると長く働く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の弱み:若手の育成が出来ていないため、若手の離職率が高く、
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株式会社DORALのカテゴリ別口コミ(5件)

同業界の口コミ

3.4
大阪府吹田市江の木町26−20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与は年間5ヶ月が近年の傾向。主に業績に反映はしているので、... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区日進町1−14JMFビル川崎011F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は多いが基本給が少ないので、結果少ない。福利厚生はほぼな... 続きを見る
3.4
兵庫県尼崎市長洲東通1−1−1ヤンマー尼崎工場内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代は、100パーセント出る、休日出勤含め、残業代は全て請... 続きを見る
0.0
東京都品川区上大崎2−15−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業
給与制度:年に2回、業務目標に対しての自己評価をレポートしたものを提出... 続きを見る
3.5
富山県富山市本郷2413−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価は、年功序列で、出世などはポストが少ないので、出世す... 続きを見る