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回答なし

回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:保守点検なども毎月決まっているため、自身が休むと、その分別の
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:自動ドアはなくならない。ぐらい。事業の弱み:自動ドア業界がもう稼げな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:自動ドアということで非常に専門的な職種になります。最初の1年くらいは先
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:現場ベースになるので、休暇の調整は難しい。休み希望は相当前か
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 13万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列。結果を出そうが出さまいが変わらない。上層部は特に現場で働く社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:自動ドアの取り付けは利益がトントンですが、取り付け後の点検整備、修理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:外回りの方は早出、残業も多く基本的に定時で帰れないと思った方
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当は取得したときにだけもらえます。研修は新人研修があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:毎朝職場の整理清掃は行っているが工事、技術サービスの人は殆ど早出で
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:既存事業が競合他社が少ない事事業の弱み:新規事業への挑戦に消極的な為
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。事務職は比較的定時で帰れるが、営業や技術等は、ほ
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:事業の多角化:自動ドア周辺周りのサービス等行っていた。事業の弱み:体
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:内勤の方々(設計・事務)は調整しやすいと思いますが、拠点の人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:自社の強みを持とうと、新たな製品を生み出そうとする姿勢はとても感
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給年1回、賞与は3回、手当は地域手当が出ます。役職が付いたら役職手当
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:中の下。住宅補助は転勤すると出る。ただ、転勤で仮に地元に戻ると出ないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ドアを取り付けから利益、売り上げ上げることはない。メンテナンスで売
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:自動ドアに対する技術力はついていき、資格も取得ができるため成
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:北海道が本社なので、北海道から関東圏へ転勤の場合、住宅補助として地域手
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:北海道の会社であり、燃料手当を頂けたのは臨時ボーナスのようで良い点だっ
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は大きく上がることはない。賞与も少ないと思わないが、多いとも思わな
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当は妥当かと。退職金は退職した方から聞いた話ではかなり少ないとの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金や家賃補助などはあるようですが、転勤者のみになっています。また新
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:工事担当はゼネコン監督、他業者の打ち合わせや折衝を行う事が必
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:著名物件に手がけたドアが取りつけられたのを見ると、達成感があります。案
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 52万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 52万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は基本少額です 各種手当は一般的 賞与はきちんと出ます評価制度:設
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自動ドアなどの取替台数に応じ、報奨金があるのは励みになった。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ マネージャー補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方なので給与は期待できない評価制度:実力のあるなしは、関係がなく実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:おきゃくさんと直に触れ合えて、特に修理などで復旧したさいに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
教育・研修:研修は制度としてはありますが、ほぼOJTのような感じです。特に中途社
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の弱み:自動ドアっていうだけあり、同業他社が少ないですが逆に商品の展開が難し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:工程を調整する時は難しい。今日来て今日やらなければならない案件があると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:誰も気にしないで通る自動ドア。 開閉するのが当たり前ですが、その当たり前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:自分が担当した現場の施工が完了し、自動ドアが設置された時はかなりのやり
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は話しやすい。ダイバーシティ・多様性:
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