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回答者別の社員口コミ(株式会社ヤマダホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】数年に一度だけ長期連休がとれます。基本的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】リフレッシュ休暇という制度があり、連休を取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の賃金は別計算のようでした。有給休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ちゃんと半年ごとに与えられます。年間の有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:連絡が来たり、秘密裏に作業をしに行ったりと気が休まりません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休日を考えてシフトが組まれます。長期間の連続勤務も考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は申告できないこともたくさん発生します
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】当然のことながら時間外と深夜時間帯もしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】抱えてる作業をこなす時間が与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とにかく早く帰れと指示が飛び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雨風しのげる仕事環境であることを考えると少ないながらも妥協できるといえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社員ランクにより決まっています。年に一回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給は見込めません。残業手当については申告した分はき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休憩時間を1日のうちに1回押せばいいスイッチと考えている管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:申告した残業時間はしっかりと給料が支払われる仕組みが整ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:自身の将来性は現状維持であれば問題ないかと思います。 ただし、当然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:スクラップアンドビルドも可能であり、会社としての支柱はしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:社内の社員ランクとして内部認定資格が存在するが、取得する意味
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株式会社ヤマダホールディングスの回答者別口コミ (665人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年10月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月24日
  • 営業部 / 一般 / 家電、インテリア販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年10月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
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