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株式会社ヤマダホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
各メーカーの営業が定期的に回ってきたり、テレビ勉強会などがあります。
内覧会などもあるので、実際に商品に触れる機会もあるとおまいます。

資格は手当をもらえる資格もあれば、特定の限られた人数の人だけしかないなどあるので確認は必要です。

働きがい:
人とのおしゃべりが好きだったり、
コミニュケーション能力を上げたい方には向いているとおもいます。

知識もそれなりに入り、ちょっとしたことも役立つ時あるので、家電が好きな方は向いているのかなと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当、一般知識を学べるサイト、働きがい:上司に
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格について、家電販売アドバイザーが必須で、入社して数ヶ月す
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:成長は特になく、資格を取ったとしても転職には何の効果もない。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:対個人向け販売のスキルはつくと思います。働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーという資格の資格取得制度があります。試験に合
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:人とのかかわり方や、接客の技術などがみにつく他、商品の知識や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:店舗管理職者は家電アドバイザー資格が必須です。資格取得支援が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:社内の研修はさすが上場企業あって、その辺は心配ないが、レジ研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:経験値が上がるとすればストレスに対して強くなると思う。社外資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:マニュアルはあるが、基本的にわからないまま一度やってみろとい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:産休などの制度が整っていると説明会で言っていました。私は入社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 白物/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:家電だけではやっていけないので会社を成長させるためにいろいろ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:お客様に接客をして販売する仕事なのでコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:正直研修制度は充実してません、新商品勉強会は自己啓発扱いのた
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回答者: 女性/ 白物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:家電に関する知識は自然と身につき、接客も数をこなすほど慣れて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白物/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。合格すれば会社負担。基本的に実践を積まない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:私が入社した際は、一切研修などはなかったです。自分で調べたり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:毎日色んな方とお話をするのでコミュニケーション能力はかなり鍛
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得あります。報奨金出ます。成果を出せば、リフォーム営業
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
働きがい:結果が数字としてわかりやすく、会社の評価もそこが大きいためやりがいはか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:特にこれと言って思い当たる節はない働きがい:接客販売する中で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:コンサル営業技術が学べると思いますよ。仲間内で色々と相談して
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回答者: 男性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修はあると言うが、ほぼやらないに等しいアルバイトがアルバイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:基本的に家電に関する知識がないといけないので、その点はかなり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:ありません。自分でラーニングシステムを使って学習します。学習
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:販売能力がのびる提案力は特に必要なのでロールプレイングを通じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:リフォーム、家具などに力を入れているためこれから先はリフォー
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クローザー/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:接客を通じて、対人交渉力が身に付く。働きがい:顧客にあらゆる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:売り上げを上げた分だけ評価も上がる、そこはほかの会社も共通だとは思うが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:お客様と話すことがメインなので、満足して帰られることが
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:若手の経験実績が乏しく、中心として動けていないため大きな裁量は与え
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得で給与が少しだけあがることもある。研修も少しだけある
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:お客様と関わる時間が長いため、お客様に感謝されることが多い。場合によっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:ずっと同じことの繰り返し。誰でもできる。働きがい:働きがいは
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