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回答者別の社員口コミ(株式会社ヤマダホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】分からない事は聞く、売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】分からない事は、主任、副店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:売り上げの数字を伸ばせず、落ち込んでいれば、他仕事が上手く行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:売り上げの数字を、伸ばす事と、1つ1つ仕事を、覚える事でスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:新商品の勉強会でメーカーの担当者の商品説明と分からない事を聞くだけで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:店が大きくなる前は新商品が出るときはメーカーの担当者閉店後勉強会して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他店よりも仕事の量が多い事だと思う、日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】売り上げを伸ばすこと、店長、部長から信
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:逆に、その日、売り上げ目標に達するどころか、追いつかない時、モチベーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:売り上げ目標に達した時だと思います。仕事が、終わるまでの時間でまだ、数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】例えば、今日の売り上げ目標に行かないと思ったらどうした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】1ヶ月の売り上げ目標が決まって居るので、1日の目標は1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】狭いスペースに置かれて居る商品は提案
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新商品は、メーカーからの展示台に綺麗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長、副店長、主任達ちと仕事する上で気になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長、副店長、主任と仕事する上で分からない事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】身体が疲れるて。店内を見回していておかしいと思ったら言わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】販売実績が良ければそれなりに評価される点責任感が強い事と
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株式会社ヤマダホールディングスの回答者別口コミ (665人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2019年12月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2019年07月19日
  • なし / なし / 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年02月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年11月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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