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株式会社ヤマダホールディングスの口コミを探す

株式会社ヤマダホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション力が格段に上がりました。人間関係につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:勉強会自体はあるが、回数が少ないのと、内容が薄い時があるかなと感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:月次、四半期決算、期末決算、税務調査、監査対応などをしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:担当している仕事によって残業時間が全然違う。全然仕事を振られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:非常にやり甲斐のある仕事でした。お客様にありがとうと言われ、満足して帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案が出来ても、その案が通らないとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:自分でこの仕事をしてみようと思って、挑戦した時に、失敗したと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本30分~2時間の残業がほとんどです。店舗によりますが残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをとても目指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】不在が多く、他の責任者から意見を煽る場合、時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】親切な人で、ちゃんと教えてくれます。仕事の効
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:稼ぎたい人やパートの人などは残業し放題なので良いかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:ある程度、仕事に慣れてくると、あれもそれもと仕事を押し付けてくる方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、年に2回あり。(7月と12月)この、ボーナスのために頑張ろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に一度勉強交流会が開かれました。皆さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:新卒で入社の場合ですが、入社前に合宿研修と商品知識研修があって、その
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:上司次第で良くなることも悪くなることもある。インセンティブとらなか
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】商売は本当に難しいことだと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】月末に近づくと目標達成出来なかった時の焦りがあります。
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本個人の判断になりますので、お客様
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口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この辺の地域の同世代の中では、結構貰っている方だと思う。事務で今の給料
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口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション能力は大きく成長できたと思いま
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:人の裏の裏をかくようになり、悪い意味では有りませんが、疑うこ
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口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:月次決算、四半期決算をしている。子会社の月次、四半期決算も担当している
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】連絡漏れが多発、結果クレームに発展。お客様の立場になって
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口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】なんとく、この仕事はどうしたらいいかと仕事内
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口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:メーカーの展覧会や発表会があり詳しい知識を知ることができるが休日返上
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】反省する点がたくさんありましたが、一人
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:売上の競争は正直ありました。負けたくない気持ちが強いせいか何度か高価な
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に感じなかったですが、個人でやって
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口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司次第で、上がり下がりどっちの評価もあり、面談することはないに等しく
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口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:月に9日程。繁忙期になると1日休みが無くなり休日出勤になるこ
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口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務の内容を把握出来てない、または、履き違えしてる管理職が
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口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のために、中間管理職などのe
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口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:お客さまを見送る際に、良くしてもらって、ありがとうって言ってもらった時
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