口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中央区銀座5丁目11-14ポスコ東京ビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗配属となると、日々顔を合わすのは基本的に同じ店舗の社員の...
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2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目1-38ヨネザワビル 3F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人企業なので、決まり事等がおかしいと思ってもなかなか変わら...
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3.2
東京都中央区銀座8丁目9-13
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用は本部が行ってますが、配属されてからの一切は各店舗の都合...
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3.1
愛知県名古屋市千種区天満通2丁目12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見が通る通らない関わらず意見を聞き入れてくれる組織体制・コ...
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3.4
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフは「人財」「人で売る」と掲げる割にはボーナスなし、手...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-11NEWS日本橋堀留町 6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションなどの機会はあるので本人の能力と意志があ...
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3.1
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもないかもしれませんが、現場と本部とのギャ...
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3.1
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10-1ラムザタワー 5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人には待遇など良いと思う。特に新卒は毎年無条件で昇進昇給...
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3.2
静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル7F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:社長の意見に沿うことができる人材が重宝されている。組織体制・...
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3.4
東京都港区南青山1-15-33 南青山ヤマモトビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思いますが、上層部には昔ながらの考えを持...
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株式会社富士メガネのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社富士メガネの回答者別口コミ(8人)
- 一般社員 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月04日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月18日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年06月13日
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月18日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士メガネの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自主性を求めてるが、その機会を与えてくれる環境ではない
組織体制・コミュニケーション:
直属ではない上司は人による
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは一つ
働き方が多様化される世の中で
人手不足もあり、店舗によっての運営状況によって8時間以上が当たり前のシフトもある