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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:退職金、財形制度はあります。...続きを見る(全211文字)
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福利厚生:
退職金、財形制度はあります。
住宅補助については独身者は出ません。

オフィス環境:
本社が長野、事業所が東京にあります。
メインとなるオフィスはビルの中にありますが、人数の関係で別のビルにもオフィスを設けています。
メインとなるオフィスは全体的に狭く、窓が開かないため空気が悪いと感じることがあります。
また、会議室は大会議室がひとつと小会議室がひとつの計ふたつしかないため、埋まりきっている場合は自席で行う必要があります。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~1...続きを見る(全210文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時(1時間休憩)となります。
休暇もよっぽどの繁忙期でない限りは承認されると思います。
フレックスも事前申請をすれば活用できたはずなので、働き方に関してはある程度自由がきくかなという感じです。

多様な働き方支援:
最近、リモートワーク活用の条件が緩和されました。
以前は理由を記載し上長の許可が必要でしたが、理由と許可は必要なくなり、「在宅します」の一言で行うことが出来るようになりました。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回プ...続きを見る(全157文字)
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給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回プラス決算賞与があります。
その他通勤手当、退職金制度など、基本的な制度は整っていると思います。

評価制度:
つい最近評価制度が変わりました。
目指すことのできる職種モデルがいくつかあり、自分が所属しているグレードによって必須となるスキルなどが決定され、その取得を目指す形になりました。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助は既婚の人のみです。...続きを見る(全140文字)
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福利厚生:
住宅補助は既婚の人のみです。
また、通勤費は3万までで寮はありません。
独身の若手にはあまり福利厚生のメリットは感じられません。

オフィス環境:
本社は最近フリーアドレス化となりましたが、プロジェクトごとにかたまって座っているのもあり、フリーアドレスとは名ばかりだなと感じます。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得のための補...続きを見る(全156文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得のための補助は、一部資格を除いて出ないそうです。(補助が出る資格も何かは知りません)
資格取得をしてもレベルが低いものは一時金のみの支給となります。
若手の上流工程への参加は増えつつあるため、スキルアップを見込めなくはないと思いますが、それを目指すならこの会社である必要はないと思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
多様な働き方支援:リモートワークは認め...続きを見る(全138文字)
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多様な働き方支援:
リモートワークは認められていますが、上長の許可制となります。
半端な理由だとかなり突っ込まれる上、言い方に圧を感じるため、リモートワークを行う人自体ほとんどいません。
時短勤務もありますが、大々的に利用している人は少なく感じます。
副業は認められていないそうです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:全体会議などの場...続きを見る(全241文字)
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新規事業への取り組み:全体会議などの場で、幹部側からスケールの大きい話が出るが、それに関する具体的な事業案が出されないことから新事業を構築する力量が会社に全くない。逆に若手社員から新事業の提案を行っても、聞く素振りがあってもそれに対する返答もなく、たわいもない世間話に話が変わり、うやむやにされ結局スルーされる。そのことからやる気のある若手社員はやる気をなくしている。一方で、上長と趣味が合ったり笑い話や雑談が好きな社員が楽しめる状況になっているため、会社としての進歩が見られない。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:元々女性は少ないのも...続きを見る(全77文字)
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女性の働きやすさ:
元々女性は少ないのもあり、管理職には女性が1人しかいません。
育休・産休の制度は整っているので、利用されている人は多かったように思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:社長がコミュニケ...続きを見る(全79文字)
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企業カルチャー・社風:
社長がコミュニケーションのためにフロアに顔を出す頻度も増えていますが、話す相手はいつも同じで、特に若手とは話している姿をあまり見ません。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:とにかく閉鎖的で上から目...続きを見る(全94文字)
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会社の安定性:とにかく閉鎖的で上から目線であるため、営業力が弱く自ら仕事を取りにいくという意思がどこからも見られない。受け身体制で、基本は仕事の依頼待ち状態であるため安定性は皆無だと思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいが...続きを見る(全91文字)
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勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいがその分陰で文句を言われ、噂も広がりやすく働きにくくなるように思う。あえてそういう雰囲気にしているのかもしれないが直接注意をするという文化がない。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業と比べて低いです。賞与は...続きを見る(全32文字)
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給与制度:
同業と比べて低いです。
賞与は年2回+決算賞与が出ます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:取引先の安定性はあるが、...続きを見る(全60文字)
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雇用の安定性:取引先の安定性はあるが、会社の考えが売上に執着しているため、保守などのアフターフォローがかなり適当である。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自ら新しい何かを考え、それら...続きを見る(全56文字)
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働きがい:自ら新しい何かを考え、それらを世に出したいという考えがある場合は全くやりがいを感じれない可能性が高い。

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