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株式会社マルイチ産商のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キャリアアップ制度はしっかり形成されていた印象。残業の手当も満額出るし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:勤務時間や休日の環境が厳しいので、女性が働き続けるのは難しいか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】完全に二極化。モチベーションが高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】定型業務は確実に実施します。先輩から教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は採用が増えているが、3年以内の離職率は高いと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく真面目で勤勉な方々が多いです。納得した事は実行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社と聞いていたが、現場仕事が多い。部門によって
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社カレンダーがあるが、得意先は365日営業して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
オフィス環境:オフィス環境は支社はあまり良くない。中堅企業のオフィスといった感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】2015年から反映させる仕組みに切り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:長野県の食文化をより良くする、という想いは大変すばらしいと感じて
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回答者: 男性/ 鮮魚課営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産事業部・長野支社/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:若手社員から多くの仕事を経験するチャンスはあるため、成長の
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回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 畜産/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも「市場の会社」ってところからは抜け出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:長野県においては一定の地位を築いており、商品開発等も行い付加価値向上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社方針としてはやっていると言っているが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】不採算部門をバッサリ切り捨て、規模縮小化し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】仕事の進め方は自由度がある。予算や方針決定は上位
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に属人的かつアナログな事業、ワークスタイ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1人もいなかったと思う。総合職の女性社員も少ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本方針を出され、後は個人個人の責務で対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:毎年自己啓発として通信教育制度があり、修了すると会社から補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:仕事の整理整頓がとにかく下手な会社でした。異常なまでの在庫、書類
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には歓迎してくれま
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
働きがい:扱う商品が食品で身近であることから、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職ほぼいない結婚や産
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:入社後、キャリアアップ等しっかり
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが、時短では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】従業員一人一人が素直だという点。言い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】取締役事業部長のなかには相談受け入れて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性の営業も活躍されている方が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身が会社を変革させる強い熱意を持つのみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】取締役事業部長との密接な業務遂行が中心。全社取り組
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:得意先の範囲が長野県内だけに留まっていたけど、新設分割による経営
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】食に関する知識は増える。但し同業他社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いの一言。常務や社外取締役の承諾に時
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