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契約社員
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その他
女性
回答なし
契約社員
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女性
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退職

回答者: 男性/ 空調、冷機事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス本部冷機サービス課

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:
365日24時間対応なので1年間通して当番があり、また夜間も当番の日は修理が出れば現場に向かわなければなりません。
夏はとても緊急修理が出るためとても忙しく、冬はとても暇です。しかし自分で1日の予定が立てられるわけではない(御客様から修理依頼が来れば何時だろうと自分の現場があろうと行かなければならない為)ので仕事終わりの予定などはまったく立てられません。有給は比較的取りやすいですが夏に取ってしまうと他の部署の方にとても迷惑をかけてしまう恐れがあります。また、当番のほかにも自分の現場次第で休日出勤があります。代休は一応あるそうですが誰も取らないのであってないようなものです。

回答者: 男性/ 空調、冷機事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス本部冷機サービス課

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当全部あります。賞与については毎年6、12月にあり会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回の支給 0.
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は支
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)