回答者： 男性/ EDIシステム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：会社設立40周年...続きを見る（全520文字）
口コミ投稿日：2020年06月09日
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 27万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ EDIシステム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ EDIシステム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ EDIシステム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年06月09日
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ EDIシステム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年06月09日
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年06月09日
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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女性の働きやすさ:女性でも評価されるため、男性より役職に就くのが早いようなケー...
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北明システム株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北明システム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部
会社の中に女性は多いです。働きやすさからすると、男女の区別なく扱われるので働きやすいと思います。出産や育休で離脱した人もいますが、その後復職した人も多くいます。男女の差別による給与の違いや、仕事の質や量の違いも無く、かなり平等に働ける職場だと思います。それ故に女性であっても男性と同等の成果を要求されます。システム開発での女性の活躍の場があり、社歴の長い方も多いです。営業部での女性は今の所おりません、今後の方針次第だと思います。女性であるからという理由で簡単な仕事であったり、楽な仕事を割り当てられるということはなく、平等です。あまり無いですが、出張の機会も平等なので、子育て中や旦那さんの理解が無いと、大変かもしれません。上司との相談は可能だと思いますが、基本的には同等の労働力とみなされるので、出張に応じる女性が多いです。家族がいる場合には理解してもらう必要があります。女性であるから昇給や昇進が遅いということもなく、男女の違いが無く、実力主義だと思います。他の会社でも同様だと思いますが、自分意外の社員の給料がよく分からないので、明確に比べることができないので、本当の支給額について男女の区別が存在しているかの検証はできません。