回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 27万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:賞与：各自の評価・期待度と結...続きを見る（全348文字）
給与制度:
賞与：各自の評価・期待度と結びついた項目が存在。実力者には相当する金額。
資格手当：合格時の受験料、及び合格後の給与への反映。
住宅手当もあり。家族手当は充実していそうな雰囲気。入社前に担当者に確認することをすすめます。
自己学習の手当や支援制度は特にありませんでしたが、常時N社のeラーニングが利用可能です。コードの学習はできませんが、幅広い分野について応用情報技術者資格より少し上のちしきまでは学習できます。
評価制度:
自己申告書（年1）、上司面談（年1以上）が存在します。若い人でも、認められれば役職付きとなっています。
また、能力に応じて外部研修の受講を指示されます。希望した人を見たことがないため、希望が通るかどうかは不明です。
また、部署としては、簿記のちしきを持って欲しいようでした。
賞与：各自の評価・期待度と結びついた項目が存在。実力者には相当する金額。
資格手当：合格時の受験料、及び合格後の給与への反映。
住宅手当もあり。家族手当は充実していそうな雰囲気。入社前に担当者に確認することをすすめます。
自己学習の手当や支援制度は特にありませんでしたが、常時N社のeラーニングが利用可能です。コードの学習はできませんが、幅広い分野について応用情報技術者資格より少し上のちしきまでは学習できます。
評価制度:
自己申告書（年1）、上司面談（年1以上）が存在します。若い人でも、認められれば役職付きとなっています。
また、能力に応じて外部研修の受講を指示されます。希望した人を見たことがないため、希望が通るかどうかは不明です。
また、部署としては、簿記のちしきを持って欲しいようでした。