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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年功序列であり業績によって昇給幅が上昇するような事例はほとんどないといえる。
業界の特徴ではあるが入札の関係上安く安くという傾向があり会社の売り上げを伸ばすには入札現場を増やすしかなく、現存の契約の額を増やすことはほぼ不可能なため、社員の給与を増やして人を呼び込むといったこともしづらいといえる。

評価制度:
昇進したものは地位向上に伴う権限の増加及び給料ないし報酬の増額、地位に伴う社会的名誉や特権などの便益を享受するとともに地位に応じた様々な職務上あるいは倫理的ないし道徳的な責任を負うのが通例であるが、昇進にどのような便益や責任が伴うのか、昇進によって便益や責任がどのようなバランスでもたらされるのかは、各人に地位を与えている組織や部分社会、昇進後の地位や責任の内容ごとにまちまちである。

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:比較的自由で働きやすい環境である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:勤務時間内に時間ができることもありますので、その時間を使って
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:一部はAI化や機械化が進むと思われるが、今後もなくならない職種である
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:従業員の経済的補償を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めてい
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:就業前の準備や清掃のほか趙れに要する時間、終業後の終礼や後片
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:設備管理・警備・清掃の各分野において資格があり、資格取得に向
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 0万円 172万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:毎年、昇給している。給与は高いとは言えないが賞与は同業他社に比べ高い水
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は120日以上と多い。休日出勤もほとんどないシ
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回答者: 男性/ 不動産設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるものの、中番、泊まりとありそれなりに大変
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:顧客が官公庁なので、非常に経営は安定している。事業の弱み:そこまで他
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:安定している点。事業の弱み:成長しようがない点。事業展望:そのまま変
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定的な社風組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:営繕工事や電気工事など出来るものは自社でやることがありますので技術的
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:特徴はない。組織体制・コミュニケーション:特徴は特にはない
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスだけは良い。仕事も、量も大したモノでは無
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:現場によっては、早番、遅番、宿直といった業務があり、残業、夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月04日
雇用の安定性:顧客満足度の向上を常に目指す社風。 職場単位では結構まとまりがある。
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:施設管理という業務なので給与は低めだと思います。ただし、所属する現場に
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金制度はある。住宅手当も支給される。オフィス環境:基本的に発注者の
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:評価制度が、きちんと整備されていないのでキャリアの積み上げ方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月04日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の割合が多い。(特に役職者) その為、昇格を望みに
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:通勤手当等は、十分に支給されている。オフィス環境:街の中心部に、就業地
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給の話題はあっても実績が無く、人事評価も全く機能していない。 目
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:男性が主体となる業種(設備管理・警備)ではあるが、徐々に女性の
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:個性的な人もいますが、基本的には皆さんやさしいので
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:業種的に、休日は多いと思う。多様な働き方支援:特には感じられ
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職も同業であったが、それに比べて給与水準が高か
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業種の割に年収は良い傾向評価制度:個人の評価制度は、現在構築段階と言え
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格の合格祝い金はあった。働きがい:楽
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くの不明です。なぜ昇給するか、定期昇給の話題はあっても社員に対し実績
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口コミ投稿日:2017年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は、定期的に昇給している。 昔は査定により個人差があり昇給する物
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口コミ投稿日:2017年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点なのかも知れないが、人事に降格制度が無いので個人の自由で仕事がで
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼない。ただし期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:60歳定年を誇示新入社員は高待遇、しかしベースアップ無し嘱託とい
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