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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:
どんなに長い年数勤務しても評価が低い。顧客サービスもレベルが低い。会員数が激減しているので、アルバイトスタッフのシフトカットが予告無くされている。

成長支援制度:
社員の成長は感じられない。アルバイトスタッフ任せです。

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。働きがい:人からの感謝が多いです。その

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：余剰な従業員を抱えることができないので、人材不足が継続しての問題となっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：子どもの笑顔がやる気につながる仕事です。スポーツスクールがメインとなる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：基本は指導ですが、指導だけでなくそれに付随する様々な業務に携

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近は新しいものを取り入れようと講師を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：最近はある程度定期的に研修を行っていますが、行き当たりばったりのよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：【目標の決め方】ある程度わかってきた時に、どの部分を自分の強みにしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：まだまだ研修制度としては不足感が否めない。部分的であったり、新人～２

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：最近は定期的に研修が行われている。これからもきちんと続くなら成果も見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】しっかりと頑張っていけば上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：もう少し計画的に基本的なところも定期的に見直す必要があるかと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：追及する気持ちがないと、ただ淡々こなすだけの指導になりやりがいは感じら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：【目標の決め方】レッスンの持ち幅を増やすや、通常業務を覚えるなど、始め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：指導の中で子どもの成長、素直な笑顔が見られるのは最高のやりがい。保護者

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:「人に指導する」「人前で話す」というスキルは、その後の仕事で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：赤ちゃんからご高齢者まで幅広い年代の方と関わる事が出来ます。お客様はみ

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会社名	マックスポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://macsports.jp/
所在地	東京都国分寺市南町２丁目１７－１

従業員数	80名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	近藤雅宣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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