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回答なし
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:
8月12月の2回支給
金額は基本給がベースなので、
月給より少ない
試用期間はもらえず

インセンティブ:
希望者のみ
人数に応じて

モデル年収:
自分が担当する地域の人数次第なので、年数は関係ない。
担当する場所は自分では選べないので当たり外れがあるかもしれない。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、いくらでも挑戦できます。その際限のな
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれようとする上司はいるが、結局上の立
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:速い人はとても速く昇進するが、それは一部の人に限られているよ
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職はわずかながら出るようです。あとの福利厚生については良いとはいえな
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年2回は出ますが、ボーナスといえるほどの金額ではないので少し
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:生徒、保護者に対して真摯に向き合っていくなかで生徒の目標の達成に自身が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:統括長の思想と工夫次第というのが本音。教室状況にも左右される
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:受験には間違いなく強い。事業の弱み:塾の選択肢がないという、それだけ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:教室長によって様々。授業終わり(22時)に突然「本部に来てチ
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人広告では固定残業代を超える残業代は別途支給と書いてあったが、実際に
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金は数年働かないと出ない。契約社員の数ヶ月は社会保険に加入できず、
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:進学スクール・個別指導パーソナルについて昇給は数字次第。賞与は不明瞭。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:定時で出勤・退勤できれば拘束時間8時間が基本だが、定時出勤は
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:採用時に示された金額から上がることは余程の成果をあげない限りほぼない。
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子どもたちや保護者にお礼を言われたり、彼らの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:『成績の良い生徒しか必要ない』という考え方が社内に浸透
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:4週6休制。説明会や採用面接では日曜日は基本的に休みで、講習
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:地域での話題性はあるのでは。事業の弱み:社員個人の能力・努力任せであ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の環境として退職者が多
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の給与はどのくらいもらっているかは分からない。給与の遅延はない。ボ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:もう少しベースが高くていいと思う。
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が非常に少ない(月給の1パーセント未満)。昇進して役職手当をもらわ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:教える技術というよりかはコーチングスキル。疑問に思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:HPの求人広告では年間105日程度と書いてあるが実際には90
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に長く働いてほしいということをよく
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:数字さえ集められれば昇格できる。また、BSと呼ばれるフラン
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:すべて自分で企画、実行しなければならない点でいえば、やる気が
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものはない。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用面接では、残業代がない代わりに時間外勤務は一切なしと聞かされていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業成績(何人入会させたか)がすべてという社風なので、
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与といったものはありません(自分の場合はすくなくともりませんで
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人広告には固定残業代を超過した残業代は支払うと書かれていましたが、実
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の育成には不熱心だと思う。それは単
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:営業成績(生徒数)がすべてという社風の裏返しとして、営
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