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株式会社PPFパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円240~550万円34

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数34

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
314万円
(平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
356万円
(平均年齢36.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円550万円9
30~34歳386万円450万円8
35~39歳416万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社PPFパートナーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
今年の2月から新たな給与制度が実施されたばかり。
評価基準を明確にして、公平な評価をしようとする会社の意図が反映された制度。
新制度の資料には細かく給与テーブルの記載がある。
ただし、現時点で内容をしっかりと理解している社員は、ほとんどいない印象を受ける。
また、新たに賞与制度が導入されたが、実際に支給されるまでは不明点が多い。

評価制度:
新制度により「実務評価」と「いい人評価」の2軸で評価されるようになった。
実務評価に関しては、年間での目標を設定して、その達成度で評価される。
いい人評価は会社の経営理念に基づくもので、人間性が評価される制度。

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:手当は特になし、営業手当はあると思われる。営業が強く、実際に出向先で
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。年収を12で割った金額が毎月振り込まれます。基本的に客先
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特になし。作業のハードさを考えると給与は少ないと感じる。評価
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正なものではなく公平性にかける制度で役員との関わり方によって変化して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はないですが、提示された年収額で満足できているので問題ないです(人
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、年12回の月給にて払われる。人事制度が整備されておらず、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業本部 情報システム部 営業グループ

4.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いが、その分月給に反映するよう調整されている。成果を出せば昇給
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI開発事業本部 企画開発室 デザイングループ

4.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は今のところありませんが、入社時からは昇給をいただき年収はかなりア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人の通りの記載です。賞与はありません。評価制度:基本実力主義です。S
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、住宅手当と家族手当がありましたが廃止されました。評価制度:参
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回答者: 男性/ SI開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年新しいものに変わりました。エンジニアが正しい評価を受けられるように
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回だったかと思う。客先常駐なので基本的に評価は見込めない。
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回答者: 男性/ SI開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社数年未満のメンバーが多い印象です。入社して数か月の人間が管理職につ
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の能力に即した制度になっていると思う評価制度:仕事への実績や成果経
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給などまだわかりません評価制度:実力主義だ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価面談は年2回、社長と直接実施。年功序列はなく、成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の雰囲気が良く、社内開発メンバーと社外開発メンバーの間の人事流動性
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株式会社PPFパートナーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業本部 情報システム部 営業グループ

4.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:退職金も入社後にできたようだ。住宅手当などもあるが、基本的には手当含め
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:資格補助、書籍購入制度などがあった。退職金はない。オフィス環境:以前は
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