回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
今年の2月から新たな給与制度が実施されたばかり。
評価基準を明確にして、公平な評価をしようとする会社の意図が反映された制度。
新制度の資料には細かく給与テーブルの記載がある。
ただし、現時点で内容をしっかりと理解している社員は、ほとんどいない印象を受ける。
また、新たに賞与制度が導入されたが、実際に支給されるまでは不明点が多い。
評価制度:
新制度により「実務評価」と「いい人評価」の2軸で評価されるようになった。
実務評価に関しては、年間での目標を設定して、その達成度で評価される。
いい人評価は会社の経営理念に基づくもので、人間性が評価される制度。
株式会社PPFパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業本部 情報システム部 営業グループ
会員登録(無料)はこちら