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株式会社群馬総合土地販売の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円250~600万円12人

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数12人

(平均年齢30.9歳)

株式会社群馬総合土地販売の正社員12人の回答によると平均年収は398万円、年収範囲は250~600万円です。また、集計期間は2020年~2025年で回答者の平均年齢は30.9歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
441万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
293万円
(平均年齢29.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円450万円5人

年収分布

(人)
(万円)

株式会社群馬総合土地販売の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
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企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系
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クリエイティブ系
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IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
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専門職系
remove job type
その他
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 足利店店長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円40万円0万円40万円
年収590万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
昇給・昇進スピード:業界経験者として中...続きを見る(全138文字)
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昇給・昇進スピード:
業界経験者として中途入社し、1年間は契約社員でしたが、契約社員中に店長職に昇進しました。たくさん契約をやれば出世が早いのも魅力です。

評価・昇給制度:
評価制度はよくわかりません。数字を出していても社会人として基本的な事が出来ないと評価されない風潮もあります。

回答者: 男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 足利店店長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円40万円0万円40万円
年収590万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
年収・給与の満足点:やった分だけインセ...続きを見る(全120文字)
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年収・給与の満足点:
やった分だけインセンティブがたくさん入るのはとても良いです。やりがいはあります。

年収・給与の改善点:
評価制度に不透明な部分があります。評価基準を明確(見える化)にし、それぞれが納得のいく形で評価してもらいたいと思います。

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円50万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:実力を評価する風潮はあるが、...続きを見る(全76文字)
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給与制度:
実力を評価する風潮はあるが、ボーナスへの反映のみ。
前払い退職金制度がある。

評価制度:
実力のある人間は昇給も早い。
年功序列で昇進するものもいる。

回答者: 男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 足利店店長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円40万円0万円40万円
年収590万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:月毎に契約数次第でインセンテ...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
月毎に契約数次第でインセンティブが貰えるので、賞与は期待出来ませんがやったらやった分だけいただけるという事はあると思います。

回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:給料は悪くないし、資格が有れ...続きを見る(全66文字)
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給与制度:
給料は悪くないし、資格が有ればそれなりに手当はつくが、残業代は一切つかない。
つかないのに、少し帰りづらい空気感さえ感じる。

回答者: 男性/ 管理アパート簡単な清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円10万円0万円0万円
年収120万円
月給(総額)10万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:旧同族会社的クローズに決めら...続きを見る(全213文字)
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給与制度:
旧同族会社的クローズに決められてるように思います。完全本支店間ネット化されてるのにタイムカードも無く残業は前以て申告制で又残業後上司の認めた証としてハンコ必要目まぐるしく仕事が次から次に入るのに予めとか時間によっては残業申請しづらい。上司は定時で帰れと言いながら仕事的には定時では終わらない様な仕事量。

評価制度:
クローズで決められてるように思います。トップの身内の中にはビジネス的手腕部下に対しての管理能力かなり疑問

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給与水準:短い勤続年数で年齢の平均年収を大幅に上回る給与が得られるので... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張って売り上げを取れば取るほど賞与がでます。給料は業務量・... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年07月22日
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口コミ投稿日:2023年07月22日
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回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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口コミ投稿日:2019年12月09日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2026年02月12日
埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目273番地1
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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