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株式会社グラフィックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】現状で変わることはないと思うので改善案は意味
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途がメインかと思います。離職率が高いので技
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒の方よりも中途の方の方が多いと思います。
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途だと研修はないです。（あっても2、3日く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働ける、福利厚生もしっかりしている、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】人件費が高い傾向にあるので明朗に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは両極端。 高い人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】環境ビジネス、消耗品。 業
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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