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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいのか分からないが、噂など一瞬で広まる。相談すれば助けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
変な人がいないので人間関係はとても良い。店舗の店長にもよるが、だいたい話しやすく、月1の面談で色々話すことが出来る。

ダイバーシティ・多様性:
日本人でないときつい仕事だと思う。(最近は外国からのリフォーム以来も増え今後採用したりするかもしれないが、)
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口コミ投稿日：2025年08月10日

回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年08月10日
勤務時間・休日休暇:社員のワークライフ...続きを見る（全180文字）
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勤務時間・休日休暇:
社員のワークライフバランスを考えた取り組みがあるが、現場との乖離があり、営業は、休みの日も仕事が気になることがある。
有休や休みはかなり取りやすく、自分の仕事に都合をつければ自由に休める。

多様な働き方支援:
事務は在宅勤務しやすく、1週間に1〜2回程度活用している。副業は禁止。
営業も在宅勤務を選ぶことができるが、現場があるので、在宅しづらい。
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 回答なし/ リフォームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は、...続きを見る（全188文字）
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女性の働きやすさ:
女性の管理職比率は、平均と比べると高い方だと感じる。子育て中の社員も多く、産休・育休に際してのハラスメントなどはほとんど心配いらないのではと感じる。制度上、時間有給の取得もできるため、急な呼び出しでもすぐに欠勤などになることはない形になっている。とはいえ、有給を使い切ってしまった、使い切ってしまいそう、という方も多く、トータルの日数的に多くはないと感じる。
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:働き方は柔軟(時短...続きを見る（全147文字）
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勤務時間・休日休暇:
働き方は柔軟(時短や振替など)だと思うが、かなりの残業と週の休日がよく無くなる事がある。自分の時間は無くなったと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しているが、先輩方に普及しておらず、とても取りずらい。時短勤務の方も家でみなし残業しており、整っているとは言えない。
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口コミ投稿日：2025年08月10日

回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年08月10日
福利厚生:制限はあるが通勤手当も住宅補...続きを見る（全126文字）
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福利厚生:
制限はあるが通勤手当も住宅補助あり。寮はない。

オフィス環境:
都心部に店舗を構えるのではなく、住宅の多い都市の駅前に店舗を構えている。1店舗に4〜5人で働くことが多いので、一人一人の行動が周りに分かりやすく、少人数が苦手だと厳しいかもしれない。
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 回答なし/ リフォームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月23日
多様な働き方支援:子育てしていらっしゃ...続きを見る（全132文字）
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多様な働き方支援:
子育てしていらっしゃる方は、男女共に時短勤務が可能になっている。利用している社員も多く、利用しにくいといったこともあまりない。業務フォローもあるが、担当者の一貫体制のため、フォローし切れていない部分も少なからずあり、そういった点は問題だと感じる。
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格の取得に補助が...続きを見る（全92文字）
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成長・キャリア開発:
資格の取得に補助が出るが、自分の取りたい資格などがない場合がある。他の会社と違って毎月一定額増えるのが魅力的だと思う。

働きがい:
人間関係がとてもいいので働きやすい。
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口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.9
口コミ投稿日：2024年12月02日
企業カルチャー・社風:資格支援制度はし...続きを見る（全140文字）
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企業カルチャー・社風:
資格支援制度はしっかりしているが、その資格を活かして出来る仕事が少ないように感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん部署にはよるが、上司の当たりはずれはでかいと思う。
人によって意見が異なる事があるため、誰に指示を受けるかで状況が全然違う場面がある。
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口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.9
口コミ投稿日：2024年12月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くもなれ合...続きを見る（全139文字）
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成長・キャリア開発:
良くも悪くもなれ合い文化があるため、成長度を考えると疑問符が残る。

働きがい:
お客様と直接対峙する場合は、直接感謝の言葉を頂けるため、働き甲斐を感じることがある。
ただこちらは与えられた業務を行っているだけのため、それが働きがいと感じてしまうことに疑問符が残る。
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口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.9
口コミ投稿日：2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業はあ...続きを見る（全106文字）
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業はありきだが、休日はしっかりと休める。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る環境下の部署と、出来ない環境下の部署がある。
自分がどの職種につくかによって環境はだいぶ変わると思う。
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:営業はある程度自分...続きを見る（全207文字）
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勤務時間・休日休暇:
営業はある程度自分で決めれるので、プライベートの予定は組みやすいと思います。
わざわざ振替の報告もなく、自由にやってます。

現場系は、ある部署のみエグいですが、基本的に休みはしっかり取れると思います。

有給もどんどん使えるので、前もって言えば大型連休とは別に、ある程度の連休は取れるはずです。

多様な働き方支援:
営業と事務職はリモートあります。
時短も多くの女性が利用しています。

副業は基本的にダメです。
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
事業の強み:退職する若手が多く２０代後...続きを見る（全159文字）
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事業の強み:
退職する若手が多く２０代後半～４０代がいない。負担を少しでも減らすため、図面担当ができた。

事業の弱み:
男性を少しでも採用しないと、女性が産休に入ったときにカバーできず、人事異動がおおい。異動が多いため、お客様が戸惑うことが多い。

事業展望:
リフォームは今後需要があるため、人が辞めないことを考えたほうがいい。
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 32万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 80万円
給与制度:基本給は少し低い気がします。...続きを見る（全127文字）
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給与制度:
基本給は少し低い気がします。
資格手当、家族手当はありますが、そんなに高くはないです。

基本給は営業で成果を出せばそれなりに上がるが、そうでないと上がりづらい

評価制度:
基本的に年功序列感があります。
中には実力で上がった人もいますが、多くはないです。
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも何も...続きを見る（全121文字）
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企業カルチャー・社風:
良くも悪くも何もないです。
古風な感じの雰囲気もなく、今みたいなイケイケどんどん感もないです。

組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方だと思いますが、強制ではないので嫌な人は参加しなければストレスにはならないと思います。
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業は...続きを見る（全116文字）
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勤務時間・休日休暇:
部署による。営業は基本的に楽。自分の好きに休めますよ。有給はぜんぜん使えます。現場系はある部署のみ、やばいです。

多様な働き方支援:
部署による。部署によってはフレックスだったりするので、比較的楽な働き方ができます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：会社自体は販売会社だと言って...続きを見る（全177文字）
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評価制度：会社自体は販売会社だと言っているわりには、売上を出しても評価されず全然昇給されない人がたくさんいます。さらに評価が高くなるとそれなりの役職になるのですが、そうなると週一回ある会議に参加しなければならず売上が低いと社長など上の人にすごく怒られ気にいられるとそんなに怒られません。なので、自分をよくするには上の人に気にいられるといいという会社です。
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格支援はなかった...続きを見る（全102文字）
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成長・キャリア開発:
資格支援はなかった。研修はたくさんある。

働きがい:
リフォームの最初から最後まで分かる。一貫体制で大変だが、工事終わったあとの達成感とお客様が喜んでいただけるのはとてもやりがいを感じた。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：東京ガスから委託されているの...続きを見る（全161文字）
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働きがい：東京ガスから委託されているので東京ガスブランドによってお客様からの信頼感はあり、お客様宅もすんなり入れますし、点検だけでも感謝されるのでそういうところではやりがいを感じます。また、ガスを使うのもウチの会社に頼まないといけないので、ガスが使えるようになった時にお客様からありがとうを言われるとやりがいを感じますね。
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月18日
福利厚生:新卒後数年のみ、住宅手当。通...続きを見る（全87文字）
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福利厚生:
新卒後数年のみ、住宅手当。
通勤手当は上限がある。
退職金は、ある程度在籍しないと発生しない。

オフィス環境:
グループ会社によって異なるが、基本的に立地は良いと思います。
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 回答なし/ リフォームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の...続きを見る（全114文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の人柄に惚れて入社を決めたが、そこのギャップは入社後も感じなかった。学生時代に経験したように、お客様や選考中の学生などにも優しい。社員同士も先輩後輩関係なく、良好な関係性を築いていると感じる。
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口コミ投稿日：2025年08月10日

回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年08月10日
組織体制・コミュニケーション:組織感の...続きを見る（全102文字）
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組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は、そこまであるわけではないが、ないこともない程度。
上下関係は厳しくなく、上司に相談しやすい雰囲気がある。お局的な嫌な人がいないので、人間関係も良好な方だと思う。
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日で現場が動いて...続きを見る（全77文字）
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勤務時間・休日休暇:
休日で現場が動いてるときは電話は来る。事前にいっておけば長期休みもとれる。

多様な働き方支援:
コロナ時期はリモートもできたが、ほぼ出勤。
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月05日
福利厚生:普通に良いと思う。オフィス環...続きを見る（全72文字）
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福利厚生:
普通に良いと思う。

オフィス環境:
環境には力を入れているみたいで、良い。慣れるスペースだったり、本の部屋があったりするので、良いですよ。
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
事業の強み:2030年には週休3日と言...続きを見る（全99文字）
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事業の強み:
2030年には週休3日と言っているが、今の人の数と事業内容(営業が全てをやる仕事内容)である限り不可能だと思う。（実際週休2日取れてない人がほとんどであるから）日曜日も出ている人もいる。
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:個人、店舗、事業部全体で評価...続きを見る（全69文字）
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給与制度:
個人、店舗、事業部全体で評価される。

評価制度:
昔は年功序列だったが、実力主義に代わり目標というノルマを達成したかで昇給が決まる。
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月05日
成長・キャリア開発:外部研修いっぱい受...続きを見る（全56文字）
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成長・キャリア開発:
外部研修いっぱい受けれるくらい。

働きがい:
手に職をつけれるから、その点ではかなり良いと思う。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
社長の手腕：イベントなどにはよく顔を出...続きを見る（全111文字）
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社長の手腕：イベントなどにはよく顔を出すし、社員とつながりをもとうとしてくれる。最初は緊張するが、意見を出すと喜んで話し合いをしてくれる。会長はそろそろ無理、といっているが店の目標を達成すると会長が食事に連れてってくれる。
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 32万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 80万円
給与制度:上がりにくい評価制度:年功序...続きを見る（全41文字）
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給与制度:
上がりにくい

評価制度:
年功序列。特別な成績を出せばもちろん上がれるけど。
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:自分の仕事をどうにか...続きを見る（全65文字）
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女性の働きやすさ:
自分の仕事をどうにか1人で進められる人なら休暇は自由に取れる。(若手は1人で動くことはないので自分の休みはない)
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多いため育休等...続きを見る（全58文字）
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女性の働きやすさ:
女性が多いため育休等は取りやすい。産休で人がいなくなり、人は補充されない。（どこの店舗も人手不足）
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によ...続きを見る（全55文字）
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組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なる。合う人は合うし、合わない人は合わない。だた人柄はみんないい。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善...続きを見る（全87文字）
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企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】女性が多いので女子高みたいなノリがある。自分の価値観や考え方だけを良しとするので、違う考え方の人を受け入れることを覚えるべき。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチ...続きを見る（全85文字）
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企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マネジメントや、人材育成に対して考えている人は少数。問題意識がないし、マネジメントの研修などに参加する人に対して否定的。
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口コミ投稿日：2025年08月10日

回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年08月10日
成長・キャリア開発:研修は充実している...続きを見る（全42文字）
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成長・キャリア開発:
研修は充実しているが、社員が講師を務めているため、質に問題あり。
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性がかなり働きやす...続きを見る（全38文字）
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女性の働きやすさ:
女性がかなり働きやすい環境になるようにしていると思います。
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東京都港区芝浦3丁目4番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
働きがい:働きがいは特になかった。... 続きを見る
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千代田化工建設株式会社

3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大昔に大成功したカタールのプロジェクトのことを延々と語られる... 続きを見る
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積水ハウス株式会社

3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は年齢、学齢等社内基準に基づいた基本給からスタートし何年... 続きを見る
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タマホーム株式会社

3.2
東京都港区高輪3丁目22番9号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務の効率化が自分でできれば残業は少ないが、慣れるまでは残業... 続きを見る
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株式会社一条工務店

3.7
東京都江東区木場5丁目10番10号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課
組織体制・コミュニケーション:営業所内での交流がメイン。他営業所との交流は少ない。同期もた... 続きを見る
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旭化成ホームズ株式会社

3.5
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:ちょっとずつ改装が進んで綺麗になってきています。駅からすごく... 続きを見る
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三井ホーム株式会社

3.1
東京都江東区新木場1丁目18番6号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設建設事業部/ 主任
仕事の裁量権:　中途入社だと5年は必要だと思います。成長支援制度:　コンプ... 続きを見る
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パナソニックホームズ株式会社

3.2
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー休みのため絶対に休めることがメリット... 続きを見る
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ミサワホーム株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、適性。直行直帰も許されており、働きやすかったです。... 続きを見る
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株式会社竹中工務店

3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西地区作業所/ メンバー
働きがい:建物が完成したときのやりがいは他にはないと思う。この会社以外... 続きを見る
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TAKEUCHI株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)退職理由・退職検討理由(0件)
年収・給与(6件)
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