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株式会社キナンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円235~1050万円18

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲235~1050万円
回答者数18

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
548万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(127件)

株式会社キナンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生制度の満足点:
リフレッシュ休暇制度。
家族旅行に利用しており、毎年家族も喜んでくれています。

福利厚生制度の改善点:
男性育児休暇制度の利用促進。
もちろん取得可能であるが、拠点ごとの人員が多くなく、残りのスタッフの負担が大きくなってしまう。
より取得しやすいよう仕組み作りができればと感じます。

株式会社キナンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などは比較的取りやすいです。
休暇も事前伝えていれば断られることなくスムーズに取得することができます。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは全くありません。副業は曖昧な部分があると思います。

株式会社キナンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営層が従業員のことを気にかけてくれていることが、非常に伝わることは良いカルチャーであると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社が大きくなるとともに、子会社、関連会社との兼務者が多くなってきており、
本当に集中して、考えて取り組めているのかが疑問に思えます。
上層部の役職者は、2つも兼務できるほど時間があるのかなと思います。

株式会社キナンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
女性は少ない会社です。基本的には各営業所に一名か二名ぐらいです。

株式会社キナンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:
各拠点において一定の裁量権が存在します。年間予算などは本社との協議の後に承認をいただくものですが、拠点の活動方策についてはそれぞれで決定していくものです。
また、その活動に必要な投資(商材や拠点設備)についても、承認は必要ではありますが、拠点ごとの「こうしていきたい」という意見を汲み取っていただくことが多く、一定の裁量を保有しながらの運営となっています。
若手においても、仕事のプロセスについては個人ごとの情報や感覚に基づいた判断をもって、自由度を持たせています。
経験を重ねるごとに、役職が上がるごとに、任せられること、上司や部下に相談されながら判断すること、というのが増えていきます。
反対に、多くの事柄は事細かに指示されることが少ないです。そのため、管理職もプレイヤーも目標に対しての道筋を常に考え続けることが重要になります。

成長支援制度:
各種講習会の実施、外部講習会への参加、安全作業のための資格取得、知識向上のための資格取得、などがあります。

株式会社キナンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:
面接時、採用官の方が親切に対応をしてくれた。
業界のことも大して勉強もしてこず、「この会社はやりがいはありますか?」的な発言をした、
生意気な学生に、親身に回答をいただき、やる気、働く意欲を引きだしてもらいました。

入社前に認識しておくべき事:
採用官の方が、直の上司となり、社会人としての在り方から、パソコンスキル、営業の仕方まで、たくさん教えて頂けました。ギャップは、新設の部署であったからだが、こんなことまで新人の裁量で出来るのか?というくらい、全てを任せていただき、大変ではあったが、良い経験が出来た。

株式会社キナンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:
公共工事、インフラ関連と業界の安定性があり、会社も利益体質の優良企業。

事業展望:
業界トップクラスの分野は橋梁点検車のラインナップがある。全国に点検が必要な橋梁は50万橋あり、この老朽化が問題となっている。得意の橋梁点検車のレンタルや提案力で、安定した事業が見込まれている。
また、首都高で使用されている点検車両(高所作業者、橋梁点検車)の80%はキナンの車両が使われているなど、他社との差別化や業界トップクラスの分野があることは非常に強みである。

株式会社キナンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
社員一人一人に、役職級がありそれにしがたい支給される。年齢給はある一定のところで、昇給は停止する。

給与制度の満足点:
満足はしていません。

給与制度の改善点:
賞与システム。売上を向上させると、翌年厳しい。%に拘るので、分母が大きい営業所は不利。
高額商品を扱っている営業所も、市場の動きによって、良い時と悪い時の差が激しく出るので、
忙しくこんだけやったのに、寂しい結果…ということも多々ある。