回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
社員一人一人に、役職級がありそれにしがたい支給される。年齢給はある一定のところで、昇給は停止する。
給与制度の満足点:
満足はしていません。
給与制度の改善点:
賞与システム。売上を向上させると、翌年厳しい。%に拘るので、分母が大きい営業所は不利。
高額商品を扱っている営業所も、市場の動きによって、良い時と悪い時の差が激しく出るので、
忙しくこんだけやったのに、寂しい結果…ということも多々ある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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