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株式会社キナンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは月に2回、期末に決算ボーナスが貰えたりと、給与面は良かった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは比較的取りやすいです。休暇も事前伝えていれば断
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:各拠点において一定の裁量権が存在します。年間予算などは本社との協議
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:面接時、採用官の方が親切に対応をしてくれた。業界のことも大して勉強もし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:入社当時は今よりも市場規模が小さかったですが、将来性を感じました。入社
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:社員一人一人に、役職級がありそれにしがたい支給される。年齢給はある一定
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:おおまかに一定の地区で勤務するエリア職、全国転勤OKの総合職の2区分。
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:来店客のある店舗なので、おのずと勤務時間は長いです。私が勤務し
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営層が従業員のことを気にかけてくれていること
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:キャリア級、職責級が基本給、役職手当から成り立っていま。。給与制度の満
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元気があって、お客様にもそれが伝わっていて、非
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:基本給+各種手当がある。役職がつくとその手当もプラスされる。家族手当、
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはある1年目は少ないが、2年目以降は満額貰える。その年の売上に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力や実績をきっちり積めば昇給さしてくれたり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日出勤もあるが、基本的には有給も取りやすく休みも多
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ある程度は出る印象ただ長くみると後半の伸びがどんどんなくなってくる評価
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:出社後1日の何をするこのスケジュールを決め遂行していきます。お
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
働き方の満足点:特にありません。働き方の改善点:社員の家庭状況などに応じて、多様
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたいことを提言すると、やらせてくれること。
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:営業所長になれば、その責任と共に、裁量権は大幅に広がります。営業実
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・仕事量:8時半~17時半の勤務ですが、普段は18時半までは勤務すること
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生制度の満足点:リフレッシュ休暇制度。家族旅行に利用しており、毎年家族も喜
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生制度の満足点:健康診断がきっちり実施されており、また健康面でのサポートさ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:3ヶ月間本社で研修があり、共同生活を強いられる。ビジネスマナ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
働き方の満足点:育児休暇の実施や半日休暇、リフレッシュ休暇など労働時間の支援はい
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:現在の営業所毎に開催される社員旅行制度保険制度リフレッシュ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・仕事量:8:30~17:30 残業は、19時くらいまで。朝礼後、メール
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生制度の満足点:誕生日休暇、リフレッシュ休暇制度など、有休の取得しやすい体
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:やりたいことも進言すると、やらせてもらえることは多い。30台前半で
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:営業面では金額の決定など自分である程度の決定権があります。経験年数
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
働き方の満足点:忙しい時期は業務のピークに合わせたシフト勤務も可能です。残業を増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日で、全国の営業所で働き方が全く異なる高所事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
働き方の満足点:ノー残業dayの実施や、育休制度の取得支援など。また年間休日も入
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークも、コロナ濃厚接触者の時は認められま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
多様な働き方支援:コロナ過の際自宅からリモートワークを実施いたしました。また遅出
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