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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
給与は固定残業代込みですが、北海道の平均よりは高いと思います。
賞与は決算賞与のみで、目標利益を超えた分の一定割合を全社員に割振るという制度です。
割振り方は、独自の評価によるポイント制で、ポイントが多い人ほど賞与も多くなります。
なので、入社年数や役職がなくても高額の賞与をもらえる可能性もありますが、会社の利益が目標を超えていなければどんなに頑張ってもゼロになってしまいます。

評価制度:
独自のポイント制による評価制度を採用していますが、部署や業務によって評価されやすさに差がある点と役職者の価値観や好みに左右されている点があると感じていました。

口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度:基本給+固定残業手当が基本の給与体系。賞与も業績連動型のもの
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はポイント制で年一回の決算賞与のみ。ポイントが多くても業績が良くな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業している人間は非常に多いと感じる反面、生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:面倒な仕事は他の部門に押し付ける傾向がある。残業時間が少な
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通り休みになるが、部署によってはパートが休日出勤
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり期待できない。部署によって残業の
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:経営陣・マネージャー陣はチャレンジすることに対して、寛容。
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:退職金制度はなく、特に目立った補助もありません。自社株を購入できる制度
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:主だったものはなく、社員持株会が一番のメリットであると感じる。市場的に
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
多様な働き方支援:リモートワーク制度はありますが、可能な部署と不可能な部署があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:社員持株会がある。年間1万円の書籍購入費の補助がある。この制度で購入し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:住宅補助・寮の制度はありません。持株会はあります。退職金はありません。
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:成長していく会社であるので、ポストは多くあると思う。また自発
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1G/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 6万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与ポイントが存在して社員によってもらえる金額が違う、そのポイントが公
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、フレックス制度があり、自由度はあります。繁
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:改善・挑戦をうたってはいるものの、実態としては保守的な人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:特に運用部門は、給与計算を行っているので繁閑の差が大きく、繁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:ニッチな分野かと思いますので新規で取り込める顧客はまだまだあるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:勢いはあると思います。組織体制・コミュニケーション:社員、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:業務ピークになると、残業は月80から100時間を超えます。土
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気にならない点がない。給料が安い割に、経費の精算申請をしてから2週間近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:やりがいを金に換算するのであれば、入社は勧めません。強豪の部活にいるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:技術的なスキルアップは皆無だと思っている。口癖のように「忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:個々のスキルの重要性もありますが、
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:改善活動を提案させる制度があり、その件数と評価によって賞与額が変わる。
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制で所謂ボーナスはありません。評価制度:やる気があれば比較的チャ
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一度見直しがあり、賞与は、年に1回です。毎月のカイゼン提案や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:退職時の離職票は法律で定められた、出さなくてはいけない期間のギリギ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本的に土日お休みです多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:ストックオプションがありますオフィス環境:オフィス環境は良い方だと思
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい人が多く風通しは悪くないように思う
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1G/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:書籍購入支援、リロクラブ、退職金無し、住宅手当なしオフィス環境:休憩室
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:時差出勤やフレックス制度もあり、時間の融通はつけやすいが、労働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:給与検定の受験について、受験料やテキスト代の補助があります。
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