回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 18万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
株式会社エコミックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与は固定残業代込みですが、北海道の平均よりは高いと思います。
賞与は決算賞与のみで、目標利益を超えた分の一定割合を全社員に割振るという制度です。
割振り方は、独自の評価によるポイント制で、ポイントが多い人ほど賞与も多くなります。
なので、入社年数や役職がなくても高額の賞与をもらえる可能性もありますが、会社の利益が目標を超えていなければどんなに頑張ってもゼロになってしまいます。
評価制度:
独自のポイント制による評価制度を採用していますが、部署や業務によって評価されやすさに差がある点と役職者の価値観や好みに左右されている点があると感じていました。