回答者： 男性/ 導入コンサル/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 27万円 | 27万円 | 6万円 | 5万円 |
| 年収 | 27万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
評価制度はあるが、新卒の新入社員や等級がほぼ最低クラスの社員の上昇幅は大きいものの、それ以外の社員の上昇幅は小さく、大体月給30万くらいで頭打ちになる。
評価制度:
長く勤めていれば評価される。
新卒から勤め続けている人が優遇されてるように感じる
評価制度はあるが、新卒の新入社員や等級がほぼ最低クラスの社員の上昇幅は大きいものの、それ以外の社員の上昇幅は小さく、大体月給30万くらいで頭打ちになる。
評価制度:
長く勤めていれば評価される。
新卒から勤め続けている人が優遇されてるように感じる