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株式会社エコミックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与はポイント制で年一回の決算賞与のみ。
ポイントが多くても業績が良くなければ1ポイント分の単価が下がるため貰える賞与額も少なくなる。
決算賞与のため1ポイントの単価は一年間の賞与のトータルポイントが掲示されるまで分からず毎年賞与額の差が大きいのでギャンブルに近しいなにかを感じる。
頑張れる人は頑張れるかもしれないがモチベーションが上がる要素はほぼないように思う。

評価制度:
昇格の基準が曖昧。個人的成果がなくても所属している部署の成績の良さと上司の推薦があれば昇格出来ることもある。

口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1G/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 6万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与ポイントが存在して社員によってもらえる金額が違う、そのポイントが公
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は固定残業代込みですが、北海道の平均よりは高いと思います。賞与は決
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度:基本給+固定残業手当が基本の給与体系。賞与も業績連動型のもの
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:改善活動を提案させる制度があり、その件数と評価によって賞与額が変わる。
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一度見直しがあり、賞与は、年に1回です。毎月のカイゼン提案や
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気にならない点がない。給料が安い割に、経費の精算申請をしてから2週間近
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くないと言っていい。インターネットで調べればすぐに分かるが、企業の年
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字さえ出せば認めてもらえる。信頼を勝ち取ると言う意味で、給料がよくな
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:みなし残業も給与に含まれており、勤務時間で計算するとアルバイトの時給と
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制で所謂ボーナスはありません。評価制度:やる気があれば比較的チャ
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口コミ投稿日:2016年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。よっぽどの事がなければ毎年の更新時に少し昇給がありますが、最
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口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:札幌の賃金なので、全体的に低い。最低賃金がひくいので致し方ないとは思う
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株式会社エコミックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:社員持株会がある。年間1万円の書籍購入費の補助がある。この制度で購入し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:年に1万円まで図書の購入費を補助してくれる制度があります。住宅補助はあ
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3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:新人、ベテラン、役職関係なく1人1人に目標が与えられ、そこへ... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:最低限の給与で賞与で巻き返すという形態。節約生活を送るにはい... 続きを見る
4.3
東京都千代田区岩本町3丁目2-2千代田区岩本ビル5階
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区横浜港流通センター 1812
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3.2
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 15F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
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3.8
東京都目黒区上目黒1丁目1-5第二育良ビル 2F
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に2回評価があり、その際に役割行動評価にて昇給との決定がな... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル 6F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:資格手当が充実しているが、賞与は期待しない方が良い。退職金は... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇格がない場合の年次の昇給は微々たるもので、あってないような... 続きを見る

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