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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月21日

仕事内容：誰でも入れるような会社なだけあって誰でもできる仕事しかない。やってる事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：新社員でも中途社員でもスタートが同じなので活躍はその人次第になりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】店舗の中で言えば、役職者と言えば店長や代行く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：誰でもとっかかりやすい内容。難しい業務がないので、始めやすいです。発注

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】ライン間での関わり合いはあまりないですが、店舗によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：非常に重たいものや危険なもの(ホワイトガソリンなどの爆発物など)を管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】店舗勤務は就労時間のほとんどをその箱の中での

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】担当部門商品の仕入発注ある。前年実績や今期の傾向などから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：正社員の業務内容は、主に接客販売。品出し。シーズン品の売場作成などです

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の強み:競合他社にはないオシャレさがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月30日

会社の安定性：業界でも大手でこれからも潰れることはないと思います。結局大きく方向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】店舗の中であれば基本的に本部からの指示に従って作業をする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】日用雑貨ラインやインテリアラインなどいろいろありま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月31日

事業の弱み:ネット通販に押さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：ホームセンター業界はすでに頭打ちでこれ以上市場は広がらず、競合他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】中間管理職のマネジャーと仕事をする機会は非常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】担当者やマネジャーは売上げを上げる為に何を打ったらいいか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】近年、マニュアル化が進んでおり、売場づくりにおいてもある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体はしやすい環境だが、店長から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社長や執行役員が巡回に来る機会も年に数回ある

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:他社が合併等をする中で、独自性のある商品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：1.5～2年くらいで異動がある。日本全国どこへ行くかわからないので家庭

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：店舗の場合、店長以外は残業代が100%出る。殆どの店が閉店後1時間以内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

仕事内容：標準化を進めているが、クリエイティブさも求められる。本部指示により、往

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

仕事内容：作業員は、決めたられた時間に、決められた作業をすればよい。言い換えれば

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

事業の強み:規模はでかいので潰れることはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：利益だけはしっかり確保している会社なので、急に傾くことはないと思い

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

事業の強み:キャンプやお家需要が高まり、ホームセンター事業は強みだと思う。一方で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：店舗での販売を行っておりますがお客様にありがとうと言ってもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ホームセンタ―のリーディングカンパニーということもあり企業の安定性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：各店舗の人時は削減する方向性になっていますが、本部の部署が増えてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：プレイベートブランドの拡充をしています。より安く安全でみなさに手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定自体は良いと思う。しかし、全国勤務が常に頭に付き、心配な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：店舗数も多く、独自のPB商品の開発にも力を入れていることもあり、他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性は高いと思います。ホームセンター業界では上位に入っている事、

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会社名	株式会社カインズ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.cainz.co.jp/
所在地	埼玉県本庄市早稲田の杜１丁目２－１

従業員数	2500名
設立年	1963年
資本金	3260百万円
代表者	高家正行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(750件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1354件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2555件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1465件)
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