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キヤツスルコンピューター株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キヤツスルコンピューター株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 運用・監視 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月07日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年11月09日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
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キヤツスルコンピューター株式会社の職種別口コミ（15件）

IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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キヤツスルコンピューター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月07日
福利厚生:
独身は借り上げの社宅が利用できます。
既婚者でも住宅手当があります。

オフィス環境:
常駐先による。
東京支社は綺麗。

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キヤツスルコンピューター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
職種と派遣先によるが、大手企業や官公庁が多いためワークバランスの取れた働き方ができる。
開発系だと36協定の範囲内でそこそこ残業している人もいます。
休みも派遣先に依存するが年間120日以上はある。
自分の経験では、年間残業時間は100h未満です。

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キヤツスルコンピューター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月10日
企業カルチャー・社風:
とにかく保守的である。
口ではいろいろな将来像を語るが、何か新しいことに取り組んでいる様子もありません。
逆に言えば安定しているとも言えます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はほぼありません、年1で研修会か忘年会くらいです。
会社からの干渉はほぼ無いのでそういうのが煩わしい人には合っている。

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キヤツスルコンピューター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月07日
成長・キャリア開発:
派遣という特性上スキルを身に着けることは難しいと考えます。
支援制度等もないです。
ある程度のスキルを身に着けてから入社するべき会社だと感じました。

働きがい:
他の会社ではできないようなニッチな案件が多いので仕事自体は楽しいと思います。

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キヤツスルコンピューター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月09日
事業の強み：
なかなか他社が参入できない業種に携わっていると思う。そもそも他で観ないような珍しい仕事が多く、長期のプロジェクトが多いため、急激な成長は見込めないものの安定している。企業もそうだし、働く側としても同じ職場で、人間関係や専門知識を深めていけるのはやりやすい。前職では比較的短期の案件を転々とすることが多かったので、数年単位でプロジェクトに関われる今の職場は安心感と成長の実感がある。そうしたことが社員の定着率にもつながっていて、事業と社員の安定性がこの会社の強みになっていると思う。
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キヤツスルコンピューター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
随時昇給のため、最初に低い給与で入社すると低いままである。
入社した1,2年は昇給するがそれ以降はしないものと思ったほうが良い。
誰かが給与が原因で退職すると全体の給与が上がることがある。

評価制度:
随時昇給のため、実力主義の会社である。
年齢給等ありませんので昇給は不定期です。
会社の売り上げに貢献できれば評価されるので給与も上がるが、それ以外のことは何も評価されません。
また、人事考課等も何もないため、自身の評価がどうなのか不明瞭である。

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